66问答网
所有问题
当前搜索:
突然离职会有工资吗
自动
离职有工资吗
答:
【法律分析】:有工资
,劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就...
如果员工
突然离职
还需要发
工资吗
答:
法律分析:如果员工突然离职,也是要发工资的
。员工离职应当提前30天,以书面的形式通知公司,公司不得以员工此前未表明会辞职,克扣员工的工资。否则员工可以向劳动局举报,可以通过仲裁、诉讼等方式,要回自己的工资。员工工作了多久,就应该拿到多少工资,即使突然离职,也不能不发工资。法律依据:《中华...
自己
突然辞职
当天就走可以拿到
工资吗
?
答:
【法律解答】1. 劳动者如果决定辞职,并在当天告知用人单位后离开,仍然有权获得完整的工资报酬
。按照中国的劳动法律规定,不论离职原因,劳动者均有权获得其工作期间的报酬。2. 然而,如果用人单位能够证明劳动者的突然离职给他们造成了直接经济损失,用人单位可以在与劳动者协商一致的情况下,要求劳动者对...
工作中途
离职有工资吗
答:
法律分析:有工资,按日计算支付
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
如果员工
突然离职
还需要发
工资吗
答:
员工突然离职不应影响其获得正当工资的权利
。3. 若公司未能遵守上述法律规定,员工可以向劳动局举报,并可通过仲裁或诉讼等途径,追回被扣发的工资。4. 员工在职期间的工作应得到相应的报酬。不论其工作时长或离职方式,公司都有义务按照实际工作时长支付工资。突然离职不应成为公司不发工资的合理理由。
员工
突然离职工资
怎么处理
答:
法律分析:在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的
离职
手续后离职,还是
无故
擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的
工资
。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。劳动者也有要履行法定的离职...
如果家里有事
突然辞职会有工资吗
答:
在试用期
辞职
,公司原则上是不能扣除你
工资
的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
那天当面结清;在公司常规发薪之日再发放给你。法律依据:《工资暂行条例规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
自动
离职有工资吗
视频时间 01:06
这个月
突然离职
,上个月的
工资
会发给我吗
答:
法律分析:
工资
应该是发给你的,但是你解除合同违反合同约定,单位恐怕要追究你的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
有急事
离职会
给
工资吗
答:
自动
离职有工资
,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。需要向用人单位提出离职要求,经批准后可办理离职手续,享受一次性的离职费待遇,与用人单位终止劳动关系。当然,有的也不发离职待遇。法律依据:《中华...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司员工突然离职工资怎么办
员工自己突然走了给工资吗
辞职后工资能发吗
辞职的员工还能发工资吗
突然辞职不干了有工资吗
公司人员突然离职有工资吗
肯德基突然离职能拿到工资吗
无故辞职有工资吗
服务员突然离职工资该给吗