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突然有急事要辞职
家里有事
需要离职
答:
任何人家里都可能有事要处理,如果这个单位自己上班感觉还不错,能请假的通过请假的方式来处理,那怕是扣点工资也是可以考虑的;所以
离职
前一定要慎重考虑,是否有两全兼顾的办法来解决这个问题,或者是否可以向你领导汇报一下这个情况,最后妥善处理这个事情,不然,人一旦离开,后面有可能再也找不到这么好...
我家里
有急事需
马上回家,但急
辞职
公司不批怎么办?
答:
朋友急需
辞职
必须要有理由,你可以参考劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(...
我想
辞职
,厂里说要等一个月,我想急辞 不批怎么办?
答:
按照劳动法规定,员工
辞职需
提前一个月书面提交,所以厂里做法没问题。如果你急需辞职走人,可以将难处跟厂里沟通,看下能否提前离开。如果不行的话,那只能将自己享有的假期请掉。
家里
有急事
如何早点
辞工
走
答:
如果是正式职工,提前30日书面通知你的老板,30日后就可以自己走了。如果在实习期,提前3日通知,3日后可以走。
在大润发干了一个月家里
有急事突然要辞职
有工资吗
答:
擅自
离职
,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
我家里
有急事需
马上回家,但急
辞职
公司不批怎么办?
答:
写
辞职
书,然后拍照发公司上级和人事领导或负责人。承担损失30天工资作为没有提前通知公司的损失。如果不想做到这一步,你也可以先请假,但是请假原因一定要真实,事情处理完后接着上班或再正常辞职。
什么样的
辞职
理由,能让领导审批最快呢?
答:
停止使用旧的
辞职
理由,用这些理由辞职让领导无法拒绝 为了满足上述三点,以下辞职理由最适用:1.出于家庭原因辞职 如果父母生病
需要
照顾,或者家里有些
急事
,需要很长时间才能耽误。这个道理领导一般是无法拒绝的,毕竟是自己的亲人。同样,这样的理由的优势也很明显,既不是给公司扔锅,也不是给自己扔锅...
提出
辞职
要30天才能解除劳动合同,但是我
有急事
。一个星期可以走吗?_百 ...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
有急事
也要30天才能
离职
吗
答:
8、但是这个时间不可能无期限地拖延下去, 这样又会对
离职
员工造成不必要的影响, 所以最终的决定就是, 试用期提前3天,正式员工提前 30天。劳动合同
辞职
违约金
需要
支付吗 劳动者辞职一般不需要支付违约金,但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动...
我在一个公司上班,因家中
有急事
必须在这几天
离职
回家,但是公司不给批...
答:
问:我在一个公司上班,因家中
有急事
必须在这几天
离职
回家,但是公司不给批,说是非要按正常手续走提前一个月写
辞职
报告,公司还拖欠工资劳动合同上写着每月15号发工资没个月却20号才发,实在没办法我只能自离了工资一分也拿不上,白白上了一个月的班,希望请求法律的方式能给我一个合理的说法 答...
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