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科学管理理论主要内容
科学管理理论
的
主要内容
是什么?
答:
主要内容:①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理
。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。
③实行差别计件工资制
。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。科学管理理论讲述了
应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”
。概...
科学管理理论
的
主要内容
有哪些?
答:
科学管理理论的主要内容:
1、作业管理为作业挑选“第一流的工人”,制定科学的工作方法,实行激励性的工资制度
。2、
组织管理
把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法,职能工长制,例外原则。3、
心理革命
泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命,并且认为这样做能...
科学管理理论
的
主要内容
是什么科学管理理论的主要内容介绍
答:
科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”
。概括为:科学,而不是单凭经验办事,以最大限度的产出,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功,就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式,以加强劳动力成本控制。
“
科学管理
”
理论
的
主要内容
是什么?
答:
2. 组织管理:- 分离计划职能与执行职能
,用科学方法代替经验工作;-
采用职能工长制进行管理
;- 实行例外原则,管理者只处理重大异常事件。3.
心理革命
:- 强调雇主与工人双方必须进行“精神”革命;- 认为这种变革将极大提高劳动生产率。科学管理理论的核心是应用科学方法确定工作的“最佳方法”,以实现...
科学管理理论
的
主要内容
包括( )
答:
科学管理理论的主要内容包括:1. 工作分析与优化:科学管理强调通过详细的工作分析
,将任务切分为简单、可测量的步骤,以便更好地管理和控制。泰勒鼓励管理者和工人共同研究工作流程,找出最有效率的方法,从而消除无谓的动作,提高工作效率。2. 科学选人、培训与激励:科学管理注重选择适合特定工作的人才,...
科学管理理论
的
主要内容
是什么?
答:
科学管理理论的主要内容如下:
1、作业管理
:泰勒认为,科学管理是多种要素的结合。他把知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。2、
组织管理
:在传统的管理中,生产中的工作责任都推到工人身上,而工人则按照自己的习惯和经验来进行工作,工作效率由工人自己决定。因为这与工人的...
科学管理理论
的
主要内容
是什么?它有何特点
答:
科学管理理论
的
主要内容
是 (1)对工人提出科学的操作方法,以便合理利用工时,提高工效。(2) 对工人进行科学的选择、培训和提高。找到最合适的工作雇员,培训他成为第一流的工人,激励他尽最大的努力来工作。(3)在工资制度上实行差别计件制。(4)工人的劳动称为执行职能,是管理和劳动分离,明确划分计划...
科学管理理论
的
主要内容
是什么?
答:
科学管理理论
的
主要内容
:一、中心思想 科学管理理论的核心思想是追求效率最大化,提倡科学化的管理方法替代传统的工作方式和生产流程中的个人经验和随意行为。它致力于提升工业生产效率和工作质量,从而促进企业和社会的进步。具体内容包括以下方面:工作标准化、流程标准化、科学管理组织与领导等。该理论的...
泰勒提出的
科学管理理论
的
主要内容
有哪些?他对管理学的发展有何影响_百...
答:
泰勒提出的
科学管理理论
的
主要内容
1、科学管理的中心问题是提高效率。2、为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”,制订培训工人的科学方法。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,用以代替传统的经验,为此需要调查研究,拿出科学依据,这就...
简述
科学管理理论
的
主要内容
答:
1.
科学管理理论
首先强调工作定额的重要性,通过研究工人的操作方法和时间动作研究来制定合理的工作量,以提高劳动生产率。2. 其次,理论提倡标准化操作,研究和制定各种工作流程和操作方法的标准,使工人有所依据,提高工作效率。3. 科学管理理论还提倡能力与工作相适应,根据工人的能力分配工作,确保他们...
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