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私立学校未到期辞职会赔违约金吗
私立学校
合同未满
辞职违约金
答:
无论是私立学校还是公立学校,
离职都无需缴纳违约金
。即便是正式员工未提前30天提出离职申请,也无需缴纳违约金,只是如果给用人单位造成损失,用人单位可以主张赔偿,但是这个赔偿的举证责任在于用人单位。一、私立学校劳动合同违约金怎么计算?根据劳动合同法的规定,私立学校在为为劳动者提供专项培训费用,对...
私立学校
合同未满
辞职违约金
答:
无论是私立学校还是公立学校,
离职都无需缴纳违约金
。即便是正式员工未提前30天提出离职申请,也无需缴纳违约金,只是如果给用人单位造成损失,用人单位可以主张赔偿,但是这个赔偿的举证责任在于用人单位。私立学校的优势和劣势好处:和公立学校相比,私立学校更在乎升学率,所以,私立学校里对于学生在学业上的...
私立学校
合同未满
辞职违约金
答:
法律分析:合同未满辞职的,一般是按照合同中约定的违约金赔付
,如果合同中没有约定的,双方商议确定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或...
私立学校辞职
要交
违约金吗
答:
无论是私立学校还是公立学校,
离职都无需缴纳违约金
。即便是正式员工未提前30天提出离职申请,也无需缴纳违约金,只是如果给用人单位造成损失,用人单位可以主张赔偿,但是这个赔偿的举证责任在于用人单位。在私立学校上班,属于民办学,不属于事业单位,是企业性质以盈利为目的,民办学校的教师是没有编制的,属...
私立学校辞职
要交
违约金吗
答:
法律分析:正常都要交的,具体可以先试探校方,校方不答应的话,就协商
。但如果私立学校没有给你提供专项培训费用并进行专业技术培训的,以及没有和学校签订商业保密和竞业限制条款的,就不存在需要支付违约金的说法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九...
我是
民办学校
的老师,和学校签订了一年的合同,但我想中途
辞职
,但按照合 ...
答:
签订了劳动合同
辞职
一般
不
需要支付违约金,一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前,应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。法律分析只要劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位辞职,是
没有违约金
的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
...培训
学校
签订2年合同,试用期内
辞职
需
赔偿
培训费和培训
违约金吗
...
答:
如果以上条件都具备,说明你应当支付违约金,但是
违约金不
得超出未服务期限所应分摊的费用。比如单位出了2000元,与你签订了2年的劳动合同。如果你已做了1年,那么你提前
离职
只要支付1000元的违约金。劳动合同法:第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
私立学校违约金
一般是多少
答:
私立学校违约金赔偿
具体如下:1、一般来说合同违约金上限是
不
超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的;2、法律规定违约金由当事人在签订合同时进行约定,如果
没有
约定的,则双方可以协商补充违约金的数额,协商不成的一般按照因违约所造成的对方的损失进行计算。私立学校...
千万别从
私立学校辞职
答:
私立学校
辞职
正常都要交
违约金
的,具体可以先试探校方,校方不答应的话,就协商。但如果
私立学校没
有给提供专项培训费用并进行专业技术培训的,以及没有和学校签订商业保密和竞业限制条款的,就不存在需要支付违约金的说法。《中华人民共和国劳动法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第...
私立学校
合同
违约金
合法吗
答:
法律分析:
私立学校
签署的劳动合同除了竞业禁止和培训期可以约定
违约金
,其他的情况一律
不
得约定违约金。就算约定了也是不合法的,无效的。如果确有劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。但是除了竞业禁止和培训期以外,其他情况下签署的合同约定了违约金,劳动者不需要
赔偿
。这种情况也是违背了我国法律的...
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