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私有企业产假有多久
一般的私营
企业有产假
吗
答:
产假包括:98天 30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)
,领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就...
民营
企业
的婚假和
产假
私企有婚假吗
答:
那么私企有婚假吗?一、民营企业的婚假和产假
私企有婚假吗法定婚假是一至三天,产假是98天
,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假可以选择离职也可以选择不离职。婚假实际各个省份对婚嫁的具体天数是不统一的,以江苏为例,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚...
企业产假
多少天2024新规定有什么?
答:
法律上规定的,
员工的产假是98天
,申请产假的员工可以在产前休息半个月。如果遇到难产的情况,也可以多增加产假,若生育的是多胞胎,每多生一个孩子,单位需要给员工增加产假15天。 一、企业产假多少天新规定有什么?国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,
女职工生育享受98天产假
...
私人
企业产假
多少天
答:
法律分析:女职工一般产假是98天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产...
私人
企业有
没有权自行制定
产假
答:
但是,如果企业规章制度未达到法律规定的底线,则相应的规章制度违法,应以法律规定为准。
补充:女职工生育享受不少于九十天的产假
。产假期限为:90天(基本期限)+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产假工资应按正常出勤工资计算,按基本工资的60%计算违法。
私人
企业有
陪
产假
吗
答:
有的,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天,产假期间应用人单位按原工资支付。
产前假和
产假有
什么区别
视频时间 00:47
上海劳动法规定
企业
员工
产假
可休
多久
?期间可有工资领?
答:
其中产前休息十五天,产后休息七十五天。(二)难产者,增加
产假
十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。如果
公司
已给投保,则由社保中心发放产假工资。
产假
包含周末吗
视频时间 01:12
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