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私企打工算固定收入吗
私企
和国企的工资待遇有何不同?大家觉得去哪里
工作
好?
答:
2、私企的收入可能上不封顶,国企最多只能旱涝保收 私企鼓励员工创造价值,并且会对创造价值的员工给予丰厚的物质奖励,所以在
私企工作
,你的工资收入可能上不封顶,只要能干、肯干、干得好,就能获得很高的物质回报。但在国企就不一样了,一般国企对员工的
工作收入
都有其既定的标准,不会因为某个员工干...
拿失地社保的人出车祸有误工补贴吗
答:
2)在私企工作没有相对固定的收入
。被害人在普通A4纸上书写收入证明,加盖公章,提供失业金证明。审计时注意收入金额是否符合行业实际情况,保险公司只确认月收入1200元以下。索赔月收入在1200元以上的,提供受伤前三个月的工资表或单位支付工资清单复印件及盖章。3)被害人不能提供申诉材料的,损失时间的赔...
一些公司都把工资拆成了
固定
工资+绩效工资,你怎么看?
答:
首先我们知道在劳动合同当中是需要约定工资的这个时候工资10000和工资8000+绩效就有很大区别了,绩效一般情况下不
属于固定
工资是会随着业绩、考核成绩等因素变动的,所以公司想要变动你的工资可以不用和你商量,而如果劳动合同写明工资10000,公司想要变更工资就属于变更劳动合同,是需要与你协商的你不同意一般不能变更。 其次...
选择困难症,
私企
和国企如何选择?
答:
1工资待遇,
私企工资收入比较高,但也不是很稳定
。国企待遇比较稳定,工作时间也稳定, 2国企和私企的区别,私企只要自身的业务能力强,前途是不可限量的,国企有一点就是劳务派遣的,劳务派遣工不是正式国企的员工的,只是和劳务公司签订的劳动合同,工资都劳务公司发的,跟国企没有关系,就是表面好听而已。 3强大的人际关系...
抚养费
固定收入
如何定义
答:
固定收入
应该
是
指标准工资,每个月能够定期拿到的收入,不包括季度奖、年终奖,临时发放的降温费等费用。
私企
工资
计算
方法
答:
比如:A员工的月薪为2000元。日薪为:2000/26=76.92元,那么
上班
11天为:76.92*11=846.15 正常民企业的看法都如此算。另加上他的加班费用、补贴、绩效等。即可 当然,其他方面也可以根据上班情况11天进行核算所得。
私企
的好处与坏处
答:
2.
收入
水平较高:在
私企
中,表现优异的员工可能会收到老板的红包奖励。此外,私企的
固定
工资通常较高,对于刚毕业的学生来说,这是一个相当吸引人的选择。3. 长期
工作
有可能成为股东:即使个人能力并非特别出众,但如果能与老板共事多年,建立起信任关系,老板可能会赠送股份或分配股份。随着时间的推移,...
国企员工的
收入
水平和
私企
员工相比,哪个更高?
答:
国企的工资可能没有
私企
的那么高,但是待遇却是公认的好,无论是假期还是福利都要比私企强很多。国企会按照国家规定的
工作
制,按照法定的节假日休息,五险一金也是少不了的,过年过节也会有一定的福利发放,而且国企有食堂提供免费餐或者是象征性地收取较低的成本费用,所以收到的工资基本上就是自己的钱...
私企
和国企的待遇有哪些不同?
答:
1.私企工资高,福利差,伙食不如国企好 从一个私一个国,我们就可知道,
私企是
私人成立的企业,国企是国家成立的企业,私企重在可持续发展,国企重在稳固性发展,私企为了留住人才,工资往往都比国企的高。私企也仅仅是工资高,诱惑力强,但福利待遇却不是很好,但我们很多人,都喜欢进私企,主要原因...
长春
私企
待遇
答:
这个还要看你的公司以及你所在的岗位和你的个人能力,其实在北方赚的少但是花的也不
是
很多,南方赚的多花的也多,这个都是平衡的。我在的公司底薪从800——2500不等,还有绩效工资,我一个月不好的时候有2000好的时候3000多,保险公积金都有。我觉着还好啦!这东西就看个人,不好的可以不去呀!
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