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私人雇佣工人买社保吗
私人
之间
雇佣
需要
交社保吗
答:
法律分析:雇佣兼职人员不需要交社会保险
;所属的合同不是劳动合同,所以非全日制用工双方当事人不得约定试用期,劳动双方约定权利和义务;非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿,也不用缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...
个体工商户
雇佣员工
需要
交社保吗
答:
个体工商户需要给员工交社保
。单位要自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构要从收到申请之日起十五日内,予以审核,发社会保险登记证件。如何查询社保 1、社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会...
个体工商户
雇佣员工
需要
交社保吗
答:
【法律分析】:依据我国相关法律的规定,
个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险
,这是强制规定的。1.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日...
个体户
雇佣员工
需要
买社保吗
答:
个体工商户在雇佣员工时,需要依法参加社会保险
。具体来说,个体工商户如果拥有雇工,则应按照单位性质加入养老、医疗、失业、工伤和生育保险这五项社会保险。如果没有雇工,个体工商户可以作为灵活就业人员参加基本养老保险和职工基本医疗保险。以下是给员工办理社保的流程:1. 首先,用人单位需要办理社会保险登...
个人雇佣
个人需要
交社保吗
答:
法律分析:个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险
。劳动监察部门表示,个体户不给雇工办理社保也会受到处罚,拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元的罚款。办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构...
个人雇佣
个人需要
交社保吗
答:
不需要。社保的缴纳存在劳动关系时,由用人单位与劳动者共同缴纳,不存在劳动关系时,由
个人
承担全部社保费用,所以个人与个人之间
雇佣
不需要
缴纳社保
。
个体户
雇佣员工
需要
买社保吗
答:
法律主观:个体户
买社保
流程如下:根据社会保险相关政策规定, 个体工商户 应 参加社会保险 。个体工商户有雇工的,应按单位性质参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项社会保险,无雇工的可以 灵活
就业
人员 的身份参加 基本养老保险 、职工 基本医疗保险 。 1、个体户给
员工
办理社保流程:用人单位办理...
私人
老板给
员工
签用工协议不买保险合法吗?
答:
然而,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,
雇主
有义务为
员工购买社会保险
,并缴纳相应的社会保险费用。这些社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此,一般情况下,
私人
老板应当按照法律规定,为员工购买社会保险。需要注意的是,我以上回答是基于一般情况下的劳动法...
雇佣
关系不需
缴纳社保
?
答:
依据我国相关法律的规定,
雇佣
关系并不是劳动关系,所以雇佣关系的
雇主
是不需要为
雇员购买社会保险
的,但雇主可以自愿为雇员购买。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担...
个人
之间
雇佣
关系需要
交社保吗
答:
按照民事法律处理。所以你父母有没有从社保领取养老金是关键,有养老金就是
雇佣
关系,不受劳动法调整,法律保护比较弱,如果没有领取养老金与单位之间就是劳动关系,单位必须给他们
交社保
,前面工作的9年也要补齐,法律保护比较强。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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