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私人劳动纠纷怎么处理
私人劳动纠纷怎么处理
答:
法律分析:发生了劳动纠纷,
先协商处理
。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五...
私人劳动纠纷怎么处理
答:
处理私人劳动纠纷的方式:协商处理
;协商不成的,邀请调解组织来进行调解;调解不成的,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁结果的,则可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,
劳动者可以与用人单位协商
,也可以请工会或者第三方共同与用人单...
私人
老板没签合同的劳务
纠纷怎么
解决
答:
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。单位不发放工资的,可以要求补发。未签劳动合同的,可以要求支付二倍工资差额。【法律分析】出现劳务纠纷,最简单的方法是
电话投诉到当地劳动执法监察大队
,会依据《劳动保障监察条例》...
与
私人
老板发生
劳动纠纷怎么
解决
答:
法律分析:用人单位与劳动者产生劳动争议的,
可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
给
私人
老板干活没合同,不给钱
怎么办
答:
可以申请财产保全
。如果对方签了欠条,应当注意在欠条还钱到期时间后三年内进行起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
与
私人
老板发生
劳动纠纷怎么
解决
答:
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定: 私人老板没签合同的劳务纠纷可以通过以下方式解决: 1.劳动者可以与老板协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议; 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
劳动者可以向调解组织申请调解
; 3.不愿调解、调解不成或者...
私人
老板没签
劳动
合同
怎么
申请劳动仲裁
答:
(1)
劳动争议
仲裁申诉登记表(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供)(3)申诉人身份证明及复印件(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,并注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件...
给
私人
老板打工
劳动纠纷怎么办
答:
1、当地劳动执法监察大队。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
给
私人
老板打工,没签合同,老板不给工资
怎么办
?可以报警吗
答:
劳动
仲裁基本流程:
争议
发生后一年内申请仲裁,当事人一方递交仲裁申诉书,仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定,仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人,开庭明确请求、答辩调查事实、举证质证、辩论、陈述、调解,调解不成可以裁决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。法律依据...
私人
老板不签
劳动
合同
怎么办
答:
法律分析:
私人
老板不签劳动合同超过一个月要给员工双倍工资作为赔偿。这个是劳动合同法明文规定的。私人老板没有签劳动合同的赔偿,自然也是按照我国劳动合同法当中的规定,从第二个月开始给员工支付双倍工资。针对
劳动纠纷
案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国...
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