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私人公司上班时间制度
劳动法有规定在
私营企业工作时间
是多长吗
答:
私营企业的劳动者一般每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时
,并且要保证劳动者每周至少休息一日。因生产特点不能实行前述制度的,经劳动行政部门批准,单位可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。劳动法有规定...
企业上班时间
规定
答:
1、国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不得超过44小时
;2、
用人单位应保证劳动者每周至少休息一日
;3、用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日不得超过1小时;4、特殊情况下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时;5、违法...
私人企业
一个月休几天
答:
法律分析:目前大多私企都是六天工作每周,每周休息一天
。但是也有一些严格按照劳动法规定,五天工作每周,每天8小时,加班按照加班工资计算,具体企业具体来看,不都一样的公司规章制度不一样,只要严格遵守法律规定,保障了劳动者的休息权或者要求加班后支付了相应的加班费,也是符合法律规定的,但是不能强迫...
私企
上下班时间
法律规定
答:
根据查询相关资料,
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
;第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
私营
小
企业
按十小时用工制法吗?
答:
是否按十小时用工制是要根据各企业实际实施方案来看的,并不是所有的小型私营企业都是按延长8小时工时制度来用工的;劳动法规定如下: 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度; 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六...
劳动法对
私营企业
有强制性的规定吗?比如每周双休。
答:
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
(后通过国务院文件,改为40小时)。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法...
私营企业
休息
时间
劳动法到底有没有明确规定?
答:
请参见一下《劳动法》的条文: 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
上班
规章
制度
答:
企业
会根据自己
公司
的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理
制度
。制度原则之一是企业的管理模式任何非正式的、正式的组织,都存在着自己的特有管理模式。原则之二是针对企业管理的具体实际需要提出来的一套管理思想、管理程序、管理制度和管理方法论体系。
劳动法上明文规定
私人企业
最少休息几天
答:
规定劳动者每周至少休息1天。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时
制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人
单位
应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
私营企业
老板规定的正常
上班时间
是9个小时违法吗?
答:
你好律师,我要问的是,我的
工作
不但每天工作九个小时而且另外再加个小时,却只算三个小时的工资,如今我辞职了却说是我的已经比别人高了,就没加班费了
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