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私人企业工伤期间有工资吗
私人企业工伤期间有工资吗
答:
法律分析:工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资
。 具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工...
民工
工伤
认定到工伤赔尝这几个月
有工资吗
答:
3.一般来说,
应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资
。4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当...
私人企业工伤
赔偿标准
答:
私人企业的工伤赔付标准:如致人一级伤残的,
一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%
;如致人二级伤残的,一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%等。私营企业工伤赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均...
受十级
工伤私人企业
是否会赔偿停工
期工资
答:
一旦被认定为工伤,就有权依法享受相应的工伤待遇。
其中停工留薪(治疗)期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。所以,私企应支付停工留薪期间的工资福利待遇。
因为在
私企
.
工伤期间
就不给开
工资
答:
私企不支付工伤职工停工留薪期工违法
,申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗...
私人公司工伤
怎么赔偿
答:
法律分析:
私人企业
的
工伤
赔付标准:如致人一级伤残的,一次性伤残补助金为27个月的本人
工资
,伤残津贴为本人工资的90%;如致人二级伤残的,一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤...
员工
工伤
,休息
期间有工资
?有的话工资应该如何算
答:
实际中,受伤职工在工伤休息期间的
工资
,其实是按应发工资算,在
工伤期间
,一般来说是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放的。职工在工伤休息期间,原工资福利待遇不变,用人
单位
要按月支付。不过,在发这个工资之前,其实还得先做工伤认定,而做工伤认定的,根据实际情况不同,要在下面的时间之内去...
私人企业
里出
工伤
了
工资
怎么算?该怎么赔偿
答:
这3月的
工资
按出事前的工资标准发放的 而且
公司
还要支付住院
期间
的医药费、护理费、伙食费等 建议你还要申报
工伤
然后做工伤鉴定 根据鉴定结果 会有工伤赔偿的 好运
工伤期间公司
发的
工资公司
要从工伤赔偿里面扣除吗?
答:
不应该扣除,赔偿的项目中不包括停工留薪期的
工资
,所以不能扣除。在
工伤
停工留薪
期间
,
单位
按月支付员工工资,保持原工资福利不变。职工遭受工伤,在一定程度上也可以看做是职工的病假。在此期间,用人单位应该是要支付职工相应的工资的。职工在工伤病假期间的工资是按照职工在该单位的工作年限计算的。法律...
私人企业
里出
工伤
了
工资
怎么算?该怎么赔偿
答:
工伤
保险条例 第二条中华人民共和国境内的各类
企业
、有雇工的个体工商户(以下称用人
单位
)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户...
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