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私人业主方能否随意辞退工人
私人
公司的老板
可以随便辞退工人
吗
答:
私人公司的老板不可以随便辞退工人
。《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的...
私人
企业
可以随便开除
一个
员工
吗
答:
不可以
。只有符合以下条件才可以开除员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人...
私人
公司的老板
可以随便辞退工人
吗?
答:
按照公司法规定,老板用工应该与劳动者签订劳动合同,合同生效后,
资方不能无故随意辞退劳动者
。但是老板随便找个理由就可以将工人辞退。
老板
随意开除员工
的行为是否合理?如果你遇到类似的情况会怎么做?_百 ...
答:
老板开除员工需要符合相关法律法规,如果老板随意开除员工,是不合理和不合法的
。在中国,劳动法规定了雇主开除员工必须遵守一系列规定,包括但不限于:1. 需要有充足的证据证明员工确实存在严重违纪行为,不能没有理由或者因为私人恩怨而开除员工。2. 开除员工前应当进行调查核实,听取员工的陈述和辩解,不...
业主
委员会有权
解聘
物业经理和
员工
吗?
答:
一、业主委员会无权解聘物业经理和员工的,但是业主大会有权更换物业服务公司的
。二、依据《物业管理条例》第十一条 下列事项由业主共同决定:(一)制定和修改业主大会议事规则;(二)制定和修改管理规约;(三)选举业主委员会或者更换业主委员会成员;(四)选聘和解聘物业服务企业;(五)筹集和使用...
一个
私人
小工厂买了保险签了劳动合同,但这两项都是在
工人
工作了10年左右...
答:
1、企业
辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不...
业主
委员会有权
解聘
物业公司
员工
吗
答:
可以。《物业管理条例》第十一条
业主
大会履行下列职责:(一)制定、修改业主公约和业主大会议事规则;(二)选举、更换业主委员会委员,监督业主委员会的工作;(三)选聘、
解聘
物业管理企业;(四)决定专项维修资金使用、续筹方案,并监督实施;(五)制定、修改物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的...
在一家
私人
公司上班两个多月,被无缘无故
辞退
,理由是生意不好,请问
可以
...
答:
在一家
私人
公司上班两个多月被无缘无故
辞退
理由是生意不好请问可以起诉吗能得到赔偿吗?我那可以啊必须得上一个月班如果他不跟你签订劳动合同也不给你支付工资孕期解除你当然可以要求他非法解除啊。
可以随便辞退员工
吗?
视频时间 01:27
开除员工
的法定理由
答:
合法
辞退员工
的理由有哪些: 1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位
可以随时
解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害; (4)被依法追究...
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