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离职赔偿后回原公司
因为工伤我想多
赔偿
点钱,在厂里
离职了
。解决
以后
我又想
回到
厂里上班,可...
答:
主要看单位是否同意。工伤职工解除劳动关系领取了工伤保险补偿之后,可以回原单位上班
,但是,用人单位具有用工自主权,回原单位上班必须经双方协商一致,并订立劳动合同。不过,因为工伤职工之前解除劳动关系之时,工伤保险关系已经终止,工伤职工回原单位上班不再享有任何工伤方面的优待,与其它普通职工无异。
被
公司
裁员
了
,n+1
赔偿
也拿到了,但是后来让我
回去
入职,我该怎么办?_百 ...
答:
最好不要回去
。不管你是什么原因离职的,再回到原来的公司会感到不自在,自己的事业发展也会受到影响。假如你已经有稳定的工作,更不要考虑原公司的邀请了。只有一种情况,假如你暂时失业,还在找工作,可以根据实际情况考虑一下,但是不要工作时间太久。一般情况下,在员工离职以后,很少有公司再接纳以前...
工伤伤残
离职
拿到医疗补助金后能
回原
单位工作码,算骗保吗?
答:
算骗保。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位;五级至十级伤残的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金的前提是经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。参照《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为...
工伤
赔偿后辞职
了,还可以在
回原来
的单位继续工作吗?
答:
辞职了
再想
回原
单位工作,只要原单位需要你就可以,与是否工伤
赔偿
没有关系。
劳动仲裁申请经济
补偿金
已经受理接到通知,是否还要
回原
单位上班?
答:
你好你如果已经
离职了
,所以是不需要再
回去公司
上班的。如果你仍未离职,但是你的仲裁请求已经有要求公司支付你经济
补偿
或者
赔偿
,则也可以视为你已经离职。
在公司工作5年后
离职
,休息一年后又重新
回到公司
上班,遇到裁员怎么
赔偿
...
答:
按重新入职年限支付
补偿金
。
...自愿
离职后
又
回原
分司工作一年多被
公司
辞退
补偿金
怎么算?
答:
这种情况下,
补偿金
按一年半来算。自动
离职以后
又重新
回到原
单位的员工工龄不会。美累加计算,而是要从再次入职后重新计算。
离职
领过
赔偿
金后还能再回百度工作吗?
答:
可以的,只要双方达成协议。
赔偿
金只是对你之前在
企业
的这段工作进行
补偿
。现在再回来工作,相当于企业新人,从零开始。
工伤
辞职
多久可以
回原来公司
答:
【法律分析】:工伤
辞职回
的
原来公司
只要双方协商一致,可以随时
回原
单位上班,随时签订劳动合同。双方解除劳动合同后,双方间已不存在劳动关系。如果劳动者仍想进原单位工作的,需要征得原单位的同意才可以建立新的劳动关系。如果单位不同意录用的,则劳动者就不能进原单位上班。 【法律依据】:《中华人民...
我以前因工伤,
公司赔偿
我
过后
,自动
离职
,现在想回厂上班,可不可以呢...
答:
您好!现在想回厂上班,如果单位愿意和您签订《劳动合同》,当然可以。如果单位不愿意和您签订《劳动合同》,想也是白想。谢谢阅读!
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