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离职证明超过多久公司不给开
离职证明
有规定在离职后
多久不
能开吗?
答:
法律分析:公司必须为员工
开具离职证明
,且没有时限,还有上家
公司没给
您买社保也是违法的,公积金只要当地有强制购买的话,也属违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。因此离职后若未开具离职证明或需要补办离职证明,...
离职证明多久开
才合法
答:
劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,
最晚不得超过十五日
。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。离职证明多久开具一般是在劳动者离职后十五天内。劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据法律规定,为劳...
离职半年了还能开
离职证明
吗
答:
离职证明离职两年后就不能开了
,如果这段时间立志者有需要,可以随时要求用人单位出具,因为这是劳动合同法第五十条规定给用人单位的义务。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明的用途是什么?1、证明用人单位...
离职证明多久公司
就
不给开
了
答:
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,
最迟不晚于劳动者离职后十五天
。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。一、离职证明需...
开离职证明有时间限制吗?我
离职超过
半年了,原
公司不给开离职证明
了
答:
没有时间限制
。一般劳动者离职以后,用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
超过
三个月不能开
离职证明
吗
答:
可以开,
离职超过
三个月是可以开离职证明。但根据相关的法律规定
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位
不给开离职证明
有如下方式解决:1、如果单位不给开离职证明,劳动者可以先与
公司
沟通商量好,尽可能简单的把...
离职多久
后
公司
就不帮开
离职证明
了
答:
没有时间限制
,如果你需要,可以随时要求用人单位出具,因为这是《劳动合同法》第50条规定给用人单位的义务,如果拒不出具,你可以按第89条规定办。该证明的内容应该符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
离职一年
公司不给开离职证明
答:
法律主观:从
公司离职
一年了还能让公司 开
离职证明
。可以和公司协商补充
开具
。法律规定,
用人单位
应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律客观:《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
辞职满30天
不给开离职证明
答:
劳动者和
用人单位没
有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,
用人单位不
会给劳动者出具解除劳动合同
证明
,劳动者应当依法办理
离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动...
提出辞职满30天,
公司不给开离职证明
怎么办
答:
劳动者和
用人单位没
有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,
用人单位不
会给劳动者出具解除劳动合同
证明
,劳动者应当依法办理
离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动...
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