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离职证明提交了还能拿回来么
离职证明可以要
回
吗
答:
法律分析:不可以
,应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期,还没有到社保备案,或者还没有签订劳动合同,当事人可以与单位协商,经过单位同意,直接要回上一家公司的离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
交了
离职证明
给公司离职
了还可以拿回来吗
答:
法律分析:把离职证明交了之后,
不可以拿回来
。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
交了辞职单
可以要回来吗
答:
法律分析:
离职证明不可以跟单位要回来,但是可以自己复制一份
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
离职证明可以要回来吗
答:
法律分析:劳动者离职时,
是可以拿回上家单位的离职证明的
,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
离职证明
给人力资源部
了能拿
出来?
答:
回答:
可以
回去找原公司的人说明情况,让他们帮你再开一张
离职证明
,这个不麻烦的,所以一般公司都会给你开的
离职证明可以要
回
吗
答:
要
不
回来
。但是
可以
要求新入职的公司开具
离职证明
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具离职证明,用人单位违法未出具的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。试用期离职不开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;...
离职证明
原件
可以
返还么
答:
一般
离职证明
一旦
提交
给新公司,就会作为员工档案的一部分被存档,是不会返还给员工的,如果员工离职,企业会给员工开具一份最新的离职证明,而不是把上一份离职证明返还的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计)...
原单位
离职证明
交给新单位后,在新单位离职了,原单位的离职证明可否
拿回
...
答:
依照物权法原理分析,原单位
离职证明
是原单位依法出具给劳动者的凭证,劳动者依法拥有该凭证的所有权,你依法
可以
从新单位
拿回
。依照劳动法规定分析,新单位依法应当为您出具新的离职证明,否则构成违法。杨律师 希望本律师的解答,能为您提供帮助!如有其他需要,可继续追问。同意本人回答的,希望能予以“...
我的
离职证明
上交了但干了几天我就不干了怎么办
能要回来吗
答:
这是无法
要
回的。根据查询相关资料显示:是不会退还的,
离职证明
书新单位会保存,为了避免双重劳动关系争议造成损失,新的用人单位都会要求新入职的员工提供前一份工作的离职证明书。
离职可以要
回上家
离职证明吗
答:
劳动者离职时,是
可以拿回
上家单位的
离职证明
的。离职者离职后是可以要回上家公司的离职证明的。如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的...
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