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离职证明为啥不能补开
离职证明
丢了
还能补开
吗
答:
一般情况下是只开一次,不能补开的
。但开离职证明的用人单位人事部门会保留已开过的凭证。这时可以和原单位进行协商,提交一份补来离职证明的申请书,由原单位再开一份离职证明。离职证明的证明用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失...
离职证明
打湿了
能补开
吗
答:
法律分析:一般情况是只开一次,不能补开的
。但开离职证明的用人单位人事部门会保留已开过的凭证。这时可以和原单位进行协商,提交一份补来离职证明的申请书,由原单位再开一份离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
离职证明
丢失了,原单位不给
补办怎么
办?(高分悬赏)
答:
1、离职证明只给开一份是单位的规定,没有法律约束性
,所以说不是不能开,是单位不给开,但是从理论上说还是可以开的,我觉得你可以找人事部的领导商量一下,只要领导答应了,那就肯定能开,然后把这个声明给公司人事部的领导,看看领导能不能给补开一次,除了这个办法,我想不到其他的了。2、因为...
离职证明
弄丢了
怎么
办
答:
(高分悬赏) 离职证明只给开一份是单位的规定,没有法律约束性
,所以说不是不能开,是单位不给开,但是从理论上说还是可以开的,我觉得你可以找人事部的领导商量一下,只要领导答应了,那耿肯定能开,或者你写一个情况说明,把自己丢失离职证明的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚,最后写一...
超过三个月
不能开离职证明
吗
答:
可以开,离职超过三个月是可以开离职证明
。但根据相关的法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位不给开离职证明有如下方式解决:1、如果单位不给开离职证明,劳动者可以先与公司沟通商量好,尽可能简单的把...
公司
离职证明
能
不能
要求开具第二次
答:
和公司协商是可以的。离职后能要求公司出具
离职证明
。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
超过三个月
不能开离职证明
吗
答:
离职超过三个月是可以开
离职证明
。但根据相关的法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人...
公司能
不能
多开一份
离职证明
答:
公司和劳动者协商一致,用人单位可以给劳动者多开一份
离职证明
,通常劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位给劳动者出具两份解除劳动合同证明,一份用于办理失业证,一份用于办理社保和住房公积金等内容。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
因什么原因
无法
提供
离职证明
答:
无法
提供
离职证明
的原因如下:1、客观原因:如工作单位离家太远,身体原因
不能
加班无法胜任工作等。2、现工作与自己未来发展规划不一致等。3、有了更好的发展,如需要去外地发展等。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
离职一年多能
不能补办离职证明
在线等
答:
可以的,劳动合同法明确规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
证明
。如果没有开具,可以要求其开具。如企业拒绝,可以向劳动监察部门投诉。
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