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离职薪资结算模板
离职薪资
证明
答:
篇一:
离职
及
薪资
证明
模板
兹证明XX(身份证号XXX)自XX年X月XX日至XX年X月XX日于本司担任XXX一职。除首月试用期外,转正后月薪为人民币XXX元整。现XX已完成所有离职程序。特此证明。XXXX公司 XXX年X月XX日 篇二:离职申请与薪资证明 兹证明 先生/女士/小姐原系我公司部职员, 在职时间为 年...
离职员工工资结算
怎么写凭证
答:
(1)计提工资时:借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资
(2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人)贷:其他应付款--公积金(个人)贷:库存现金 (3)交纳社保时:借:管理费用--社保(公司承担)借:管理费用--公积金(公司)借...
员工
离职薪资结算
单
答:
员工
离职薪资结算
单姓名入职日期出勤截止日期本月考勤统计事迟薪资结算起止日期自年假到月日至年年部月年门日月日离职日期应出勤天数病早月假退日职务年月日实际出勤天数年休假核算旷工月工资标准考勤扣款元/月(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款)应发工资(明细)补发项目及金额经济补偿金(明细)薪...
离职
补偿协议书
模板
答:
二、乙方认可,截至 年月 日劳动关系终止日,乙方 月份工资按照实际考勤结算正常发放,本函签订后,乙方确认劳动关系终止日前
薪资结算
无异议。 三、乙方同意,甲方支付给乙方补偿费 元(大写: ),乙方认可该补偿费已包括其所应得工伤、医疗、 保险 、福利、赔偿金、代通知金、补偿金及
离职
当月工资等所有权益。员工离职后...
离职员工工资
单怎么写?
答:
应该包含以下内容:1.标题:XXX有限公司员工
离职薪资结算
单2.具体项目:姓名,入职日期,出勤截止日期,本月考勤统计,薪资结算起止日期,自年假到月日至年月日,离职日期,应出勤天数,病假,月假,实际出勤天数,年休假,核算旷工,月工资标准,考勤扣款元/月(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款)...
员工辞职结算工资
,会计分录怎么做
答:
支付
辞职
人员
工资
会计分录:借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资 贷:应付职工
薪酬
借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或库存现金)辞退工人的工资,如果不是劳动赔偿性工资,就是其原来的劳动所得,因此完全应该归集到产品成本或费用科目,无需另设管理费用-辞退福利...
员工突然
离职工资结算
规定
答:
员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。员工
离职工资结算
规定包括:1、一般是要求用人单位在员工离职的时候一次性结清工资...
员工辞职结算工资
,会计分录怎么做?
视频时间 01:59
辞职工资
的计算方式?
答:
日
工 资
:月
工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
沈阳。于十月14日办理离职手续,
薪资结算
(
离职结算
)日期协商为9月30...
答:
1、按照协商
结算薪资
日期为9.30日,就是十月份没有
工资
没有应扣额;2、如果正常
离职
手续办结日期为10月份,那么就不应该返还单位所缴纳的部分,只承担个人部分 3、按照沈阳市标准你若返还公司的钱数为 A养老基数*【(20养老+2失业+0.6工伤+10公积金)%+(8+1+10)个人部分)%】=养老应返还单位...
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