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离职生娃有生育津贴吗
孕期
离职
还能享受
生育津贴吗
答:
如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,
生完孩子是不能申请生育津贴的
。生育津贴的领取条件具体如下:1、孕妇从第一次缴纳生育保险费开始至分娩时连续不间断的缴纳满12个月的。如果投保期间意外中断,且所需要缴纳的保费未在三个月内及时交清的,会被视为缴费中断;2、孕妇怀孕符合国家、省、市以及...
离职
后
生育津贴
还可以领取吗
答:
法律分析:根据相关规定,
辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴的申领程序:(一) 女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;(二) 申请领取...
离职
后
生育津贴
还会发放吗
答:
法律分析:根据我国生育保险规定,
只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿
。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。法律依据:《中华人民共和...
怀孕
辞职了
还能领取
生育津贴吗
答:
法律分析:辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。个人申请,经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。用人单位要依据地方条例、法规...
离职
状态可以领
生育津贴吗
答:
离职
状态可能会影响到
生育津贴
的领取,但这并不意味着你完全无法领取生育津贴。你需要了解你所在地方的具体政策,并按照政策规定的要求进行操作。如果你需要更多的帮助和建议,可以向当地的社保机构咨询。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育...
员工辞职了生育津贴
还能拿到吗
答:
法律分析:
离职
后是不能领
生育津贴
的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)。2是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动特别保护法》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,...
产假期间
辞职生育津贴
给发吗
答:
离职
后一般不能再拿
生育津贴
了,领取生育津贴的条件之一就是在休产假的时候依法缴纳了生育保险,但是离职就没有缴纳生育保险,所有不可以领生育津贴。生育津贴申领条件为:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态;2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。生育...
离职
了还能拿到
生育津贴吗
答:
法律分析:一般不会。领
生育津贴
,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来就已经
离职
,就拿不到。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果离职可能被公司扣留。可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再
辞职
。法律依据:《女职工...
离职
后还能领取
生育津贴吗
答:
【法律分析】:休完产假就
辞职
可以申领
生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工...
生育津贴
如果
离职
了公司还会给吗
答:
法律分析:根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么
生育津贴
就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束,这期间要给按时缴纳保险,生产完后将相关...
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