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离职生娃有生育津贴吗
产后
辞职
会影响
生育津贴吗
答:
产假后
离职
是否影响
生育津贴
报销,一般因情况而定:1、如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间;2、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就不会影响生育津贴报销。生育津贴的领取流程如下:1、当事人怀孕...
怀孕期间
离职
可以享受
生育津贴吗
答:
不可以。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中
离职
,生育保险将处于断缴状态,生完
孩子
是不能申请生育津贴的。在产假期间依照法律规定可以
辞职
,可以继续申领
生育津贴生育津贴
是法律规定的对职业...
离职
了能报销
生育津贴吗
答:
法律主观:1、 生育保险 是员工小孩儿出生之后已经
离职
怎么拿
生育津贴
,领取的。条件是员工
生小孩
儿是合法的同时缴纳生育保险金累计一年以上。 2、依据《 社会保险法 》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险...
生产前
离职
了
还有生育津贴吗
答:
法律主观:
离职
后一般不能再拿
生育津贴
了,领取生育津贴的条件之一就是在休产假的时候依法缴纳了生育保险,但是离职就没有缴纳生育保险,所有不可以领生育津贴。但是在离职前就休完产假的可以拿。法律客观:《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶...
怀孕
辞职了
还能领取
生育津贴吗
答:
怀孕
辞职了
还可以领取
生育津贴
,申请生育津贴后
离职
,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。【法律分析】一般生产前社保不能中断,要连续缴纳半年或12个月以上才能领到生育保险,并且生育的当月还在交社保,才可以领取生育险。社保中的生育...
生育津贴
如果
离职
了公司还会给吗
答:
法律客观:《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假...
离职
后
有生育
险吗
答:
法律主观:劳动者
离职
后一般不可以报销生育保险。在职职工具有按规定生育子女等情形,且单位为其缴纳生育保险费满一定年限的,才可以报销生育医疗费和领取
生育津贴
。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
产假休完了,然后也
离职
了,还能拿到
生育津贴吗
?
答:
领
生育津贴
,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经
离职
,可能就无法领取到了, 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。
还有
,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件:(一)具有本市城镇户籍;(二)参加本市城镇社会...
辞职了
还能拿到
生育津贴吗
?
视频时间 01:04
离职
了。生完
孩子
重新再入职交社保还可以领
生育津贴吗
?
答:
不可以。因为你是
生育孩子
以后再入职的,领取生育保险
津贴
必须符合条件,你已经生育了,就不符合领取生育保险津贴条件了。
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