66问答网
所有问题
当前搜索:
离职率很高的公司说明什么
一个
公司离职率高说明什么
答:
一个公司的离职率比较高,
说明这个公司的老板留不住人
,这个公司文氛围有问题,职工没有归属感,才会出现人流动比较大。
一家
离职率高的公司
,通常都会有哪些潜在的问题?
答:
公司
的氛围不好,老板苛待员工,上班时间长,要经常加班等。
公司离职率高
,这能证明这个公司存在较大的问题吗?该注意哪些事情?_百度...
答:
可是在实际企业经营当中,如果一家公司离职率很高,
那说明这家公司确实存在较大问题
。或许是管理层面的混乱造成的,或许是公司福利薪酬体系不健康造成的,或许是由于公司内部领导层勾心斗角造成的,但不论是什么原因造成都足以证明这家公司存在较大隐患。在这类公司当中上班,员工很难感受到来自于公司层面的...
公司离职率高
,这能证明
什么
?
答:
公司的离职率高说明这家公司的人心不齐,待遇也比较差
。之所以会这样说,主要是因为公司和员工本身就是相互合作的关系。
如果一家公司对员工的态度或待遇不好
的话,公司的离职率就会比较高。与此同时,如果员工在一家公司非常有归属感的话,这家公司的离职率就会低一些,公司也会长久发展下去。一、公司的...
一个
公司的离职率太高
,
说明公司
存在哪些问题?
答:
公司离职率太高是很多原因造成的,
比如薪资待遇难以让人满意,工作压力太大,考核标准太过严苛,职业发展前景受限,以及职场氛围太过压抑等等
。这些因素都会导致员工大批量的离职。第一,薪资待遇低每个人找工作核心目的都是为了挣钱,如果一份职业给自己带来不了丰厚的报酬,那么自己必然不会在这里坚持太久...
公司离职率高
,这能证明这个公司有问题吗?
答:
一个公司的离职率如果比较
高的
话,也能证明一定的问题,
说明
这个公司的待遇以及工作强度方面让人接受不了。当然这也不是绝对性的,也要考虑职业。一些职业的人员流动量就是很大,比如说:保险推销员、模特等。一、可能存在实际与宣传不符
公司的离职率高
可能事因为实际待遇与宣传不符,推荐你入职的时候,...
一个
公司离职率
高达90%以上,
说明
了
什么
?
答:
离职率
高达90%,如果你反应的这个数据相对准确的话,那除非极特殊情况,基本可以明确这个问题出在公司身上而非某个员工。一般对于正式编制10人(含)以上
的公司
,离职率到90%,
说明
这个公司要么已经倒闭了,要么正在倒闭的路上。10人以下不一定,因为人少,公司的人力风险相对低,有些公司甚至就老板一人,...
公司的离职率特别高
,能够
说明公司
存在
什么
问题?
答:
任何一个事物都有两面性,员工离职,不仅员工需要思考自身的问题;对企业而言,
离职率高
,
说明企业
文化出了问题。从早到晚都在开会 有些
公司
认为开会可以培养员工的能力,提高工作效率,一开就是几个小时的会议,有的甚至长达10几个小时。其实时间长了完全是浪费时间,精炼明确、直达主题的会议才是员工们...
一个
公司离职率很高
,这种公司会存在
什么
问题?
答:
离职率高
,
说明
了公司对员工的尊重不够有
的公司
,觉得每月给了员工的工资,就好像员工就属于公司的工具,想怎么使就怎么使,从来不考虑员工的感受;这样的公司没有把员工当作人,而是当作工具,当作奴隶。比如:任意占用员工的下班时间,任意安排员工做非本职工作的事情,强行安排员工做员工内心不接受的事情...
公司离职率高说明什么
答:
公司
离职率高
是跟行业发展、晋升空间、与公司文化有关的。像一些大
的公司
,就是到时间上班到时间下班的,不会有加班或者别的让员工不服气的动作的,即便加班也会提前告知,有的项目就是需要加班加点的赶出来的,提前告知员工员工接受了,加班才成立;不然就是强制加班,还有部分小领导比大领导都财大气粗...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为啥公司的老员工都走了
一个公司频繁有人离职
为什么公司离职率那么高
一个公司的离职率特别高
什么样的公司离职率高
优秀的人离职都是突然的
温州长江辞职好多
离职的都是能力强的
团队离职率高怪领导吗