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离职提成不发怎么办
离职
公司
不发提成
工资
怎么办
答:
可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益
。辞职后公司不发员工提成,
员工可以和用人单位协商
或者
向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁
。法律依据:《仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动...
离职
了公司
不发提成怎么办
答:
1.可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益
。辞职后公司不发员工提成,
员工可以和用人单位协商
或者
向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁
。2..去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据...
离职
后,公司
不发提成
,
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
离职
以后公司不给
发提成
应该
怎么
处理
答:
离职以后公司一直拖着提成不给的,保留好提成的相关证据,
申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未发放的提成
。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息; 2、...
离职
后
提成不发怎么
解决
答:
法律主观:离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成,
员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商
,协商不成的
向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁
。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
离职
了
提成
没发的可以去仲裁吗
答:
劳动者可向劳动保障行政部门( 劳动监察大队 )投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。法律客观:《仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。
辞职
公司
不发提成怎么办
答:
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
员工
离职
后 公司把他的订单给退了 可以
不发提成
给他吗
答:
离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成 ,
员工可以和用人单位协商
或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,
协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁
。公司工资制度的内容具体如下:1、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案;...
离职
后公司不发放
提成
,
怎么
申请投诉或者劳动仲裁?
答:
1.可以去劳动局
申请劳动仲裁
;需注意劳动争议不能未经仲裁直接诉讼,如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。2.时效为一年,从离开公司之日起算。程序上要先仲裁,再起诉。3.看看是否有时效中断情况。那么辞职后公司压提成不发,协商索要不成,可以通过哪些方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的...
当月
离职不
想
发提成
答:
你问的是当月
离职不发提成怎么办
吗?这种情况可以投诉或向法院申请。根据华律网的信息,不发提成最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
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