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离职手续可以补办吗
离职
证明丢了还能
补开吗
法律上有哪些规定
答:
1、离职证明丢了可以补办
,具体如下:(1)劳动者可以与原用人单位协商补一份离职证明;(2)原用人单位拒绝的,劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申诉,申诉后的决定书视为离职证明。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
离职
证明掉了
可以补办吗
答:
法律分析:可以的
,可以和原单位进行协商,原单位同意补开的,可以再开一份离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反用人单位的规章制度的;(三) 严重失职,营私舞弊,给用...
离职
证明怎么
补办
答:
法律分析:可以请原单位补一张
。目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯补办,建议...
离职
证明丢失
可以
再
补开
一张嘛
答:
离职
证明丢了的
补办
流程是:1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件;2、因为离职证明是三份,单位一份、本人一份、存到个人档案一份;3、如果没有复印件也
可以
找公司重新开具一份离职证明;4、如果员工的个人档案也在工作的当地,公司很有可能会把应该存档的那份及时存进去,那样就可以...
离职
证明只开一次遗失不给补
答:
促使员工妥善保管:离职证明作为员工的重要文件,需要员工自行妥善保管。
通过限制补办,可以促使员工更加重视离职证明的保管工作
。综上所述:离职证明只开一次且遗失不补是出于保障单位信息安全、避免伪造离职证明的风险以及促使员工妥善保管的考虑。员工在离职后应妥善保管自己的离职证明,避免因遗失而给自己的...
...自离了没有办辞职手续,过了一个月了还能
补办辞职手续吗
?单位说...
答:
劳动者自离了没有办辞职手续,过了一个月了是还能要求用人单位为其
补办辞职手续
的,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其
补办离职手续
。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作...
离职
证明
可以补开
么
答:
法律分析:一般情况是只开一次,不
能补开
的。但开
离职
证明的用人单位人事部门会保留已开过的凭证。这时可以和原单位进行协商,提交一份补来离职证明的申请书,由原单位再开一份离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
工厂自离
能补办离职吗
答:
法律主观:自离
能补办离职
证明。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第五十条规定,用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
离职
证明丢了
能补办吗
视频时间 01:29
旷工自离怎么
补办离职
答:
劳动者自离
可以
去原用人单位
补办离职手续
。根据法律规定,为离职员工办理离职手续是用人单位的义务,因此劳动者去补办是完全可以的,用人单位不能因此克扣其工资或其他相关材料。按照双方约定办理工作交接;要求用人单位出具离职证明;结清工资支付;要求用人单位办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者旷工自离要办...
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