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离职员工的健康证
不干了
健康证
能带走吗
答:
不干了
健康证
不能带走。1、健康证记录
员工健康
信息,所有权属于公司;2、
员工离职
时,健康证应留在公司;3、未经约定,擅自带走健康证可能违反规定;4、离职时应妥善处理公司财产,避免法律风险。健康证的办理流程:1、前往当地卫生监督部门或指定的体检机构咨询办理流程;2、准备个人身份证明和近期一寸免冠...
员工
不干了
健康证
怎么处理
答:
员工
不干了
健康证
可以带走。劳动者
离职
时可以带走健康证;如果用人单位扣押健康证,劳动行政部门将责令其限期退还给劳动者,并依法给予处罚。同时,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。如果健康证丢失,劳动者可以携带身...
离职
后
健康证
可以带走吗
答:
可以。
健康证
是属于个人的证件。是指预防性健康检查证明,证明受检者具备做从业规定的健康素质。《中华人民共和国劳动合同法》中规定用人单位不可以扣押劳动者的个人证件,所以
离职
后健康证可以带走。
离职
后
健康证
被用人单位扔了怎么办
答:
可以去劳动监察部门投诉的劳动法规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位扣留
职工健康证
,是违法行为,可以向劳动监察大队投诉。
离职健康证
可以拿走吗?离职健康证可以拿走,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份...
离职
了
健康证
要不要拿回来
答:
法律分析:要拿回来。劳动者
离职
,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,那么公司需要归还相关证件,不然,劳动者反映到就业局解决,要求公司归还证件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照...
员工离职健康证
可以拿走吗
答:
法律分析:一般来说公司给你办理
的健康证离职
了之后,你是不能拿走的,因为这种情况严格上讲是属于公司的财产,虽然使用权归你,但是所有权应该归公司,因此在离职的时候你是不能带走。法律依据:《公共场所卫生管理条例实施细则》 第三十八条 公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业
人员
从事直接为...
员工离职
为何取不出
健康证
答:
用人单位扣押,证件由政府部门保存。1、用人单位扣押:作为留存
员工证件
的一种手段,出于行政管理的便利。2、证件由政府部门保存:
员工离职
后,需要通过政府部门如卫生局等进行申请,才能取回自己
的健康证
。
辞职
后
健康证
能不能归还本人
答:
法律分析:理应归还本人,
健康证
是从事食品工作的必须证件,归属本人所有。
离职
后即无需再公示,可以拿回。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》 第四十五条 食品生产经营者应当建立并执行从业
人员健康
管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。从事...
不干了
健康证
能带走吗
答:
法律分析:在相关法律条例中并没有关于
员工离职
能否带走入职材料的硬性规定,只要
员工的
行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的,拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。公司可以留下资料复印件,而原件照片等原件可以退还。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者...
员工离职
为何取不出
健康证
答:
员工离职
后无法取回健康证的情况,可能是由于用人单位扣押了
员工的健康证
。根据《劳动法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位扣留职工健康证,是违法行为,员工可以向劳动监察大队投诉。
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