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离职后泄露公司资料
离职后
被原
公司
起诉
泄密
会承担责任吗?
答:
离职后
被原
公司
起诉
泄密
如果确实有此行为肯定是需要承担责任,对于比较轻的一般就按行政的条款来进行处理,而对于比较严重的就会构成侵犯商业秘密罪,从而需要承担刑事责任。 一、离职后被原公司起诉泄密会承担责任吗?如果确实有违法的情形就会承担责任的,泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚...
离职
拷贝
公司资料
属违法吗
答:
具体情况而定。员工拷贝
资料
的目的是关键,如果是为了个人使用并未打算
泄露
给外部,通常不会被视为侵犯商业秘密。但如果
公司
能够证明员工有意窃取商业秘密,并因此遭受损失,且已采取措施保护商业秘密,则该行为可能构成侵犯商业秘密。若涉及刑事责任,公司可报警或直接起诉。1. 侵犯商业秘密罪的行为表现:- ...
离职后
被原
公司
起诉
泄密
答:
1. 如果员工故意泄露了公司的机密信息,这通常被视为一种违法行为
。根据具体情况,员工可能会受到公司的行政处罚,并可能需要承担相应的赔偿责任。2. 如果员工的泄密行为给公司造成了重大的损失,这可能构成侵犯商业秘密罪,员工将面临刑事处罚。3. 要构成“故意泄露公司机密罪”,必须满足以下条件:- 公司...
离职
拷贝
公司资料
属违法吗
答:
通常情况下,非重要且不涉及敏感信息的个人备份通常不构成违法。然而,
如果离职时拷贝的资料包含公司商业秘密,则可能违法,这可能构成侵犯商业秘密罪
。根据相关法律,如果给公司造成重大损失,可能会面临三年以下有期徒刑或拘役,并可能被处以罚金;若造成特别严重后果,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑,...
离职
员工
泄露公司
的商业机密,是否需要承担法律责任?
答:
离职后五年内不得从事与本行业有关的工作,及与本
公司
客户有任何业务联系”。某广告公司主张王某在
离职后泄露
了该公司客户名单等商业秘密,应赔偿违约金60000元,但在庭审中,某广告公司承认该公司对客户名单等
资料
并未采取保密措施。北京京师(天津)律师事务所李振芳律师解答:王某与广告公司签订的《员工...
离职
拷贝
公司资料
属违法吗
答:
需要根据实际的情况进行分析。如果是普通无关紧要的资料,备份自用的情况下一般而言不涉嫌违法。但是
离职
备份
公司资料
,如果该资料涉及到商业秘密就是违法的,就会构成侵犯商业秘密罪,需要承担一定的刑事责任。给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重...
离职
员工
泄露公司资料
答:
法律主观:
离职后泄密
,定性与在职相同。犯 侵犯商业秘密罪 是指以 盗窃 、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ...
离职后泄露
商业秘密是违法行为吗
答:
离职后泄露
商业秘密是违法行为,泄露人要承担刑事责任。泄露商业秘密的最低判刑是三年以下的有期徒刑或者是拘役并处罚罚金;情节比较严重的会判三年以上七年以下的有期徒刑并处罚罚金,更严重的还会判无期徒刑。 一、离职后泄露商业秘密是违法行为吗 是违法的行为。犯商业秘密罪是以盗窃、利诱、胁迫或者...
离职
拷贝
公司资料
属违法吗
答:
看具体情况。需要看员工拷贝
资料
的目的是什么,如果是自行使用并未打算向外
泄露
,一般是不算侵犯商业秘密的,不会坐牢。但如果
公司
能证明员工是以盗窃商业秘密为目的,故意拷贝公司图纸资料,并且
泄漏了
该图纸信息,对公司造成了损失,且公司已经尽到了保护商业秘密的义务,则该行为可视为侵犯商业秘密。要是...
员工
离职后
,在网上
泄露公司
信息,这是虚假的.是否触犯治安管理处罚法?触 ...
答:
广东胡律师:泄漏
公司
机密属于违法,是违反《劳动合同法》,单位可以追究员工的民事赔偿责任,如果对公司造成严重损失可以追究其刑事责任。
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