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离职后发工资没工资条
辞职
公司
发工资不
发
工资条
正常吗,直到
离职了
还不给劳动合同?
答:
不发放工资条和拖延签署劳动合同是不正常的,这涉及到公司是否遵守了劳动法的相关规定
。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当建立健全工资制度并及时足额支付劳动者工资,同时应当为劳动者签订劳动合同,并保留双方签订的劳动合同原件。此外,用人单位还应当在劳动者每一次...
离职了
有权要
工资条
吗
答:
有权利要
工资条
。劳动者辞工办
离职
手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式
发放
其工资的,可以签工资条,也可以不签工资单。只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。工资条丢了怎么办工资条能证明与用人单位的劳动...
发工资没
有
工资条
违法吗
答:
单位不发工资条是违法的
。用人单位必须以书面形式来记录劳动者的工资数额、发放时间等事项,并向劳动者提供一份其个人的工资清单,否则劳动者可以投诉该单位或者要求单位及时提供。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资...
人事
发了工资
但是
不发工资条
答:
当单位不发工资条,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,
劳动者可以向当地劳动行政部门投诉
,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行...
公司
发工资没
有
工资条
和工资明细表,只叫你签名,请问公司这样做违法吗...
答:
很多公司故意不发工资,
因为缴纳的社保、公积金没有按照工资缴纳
,同时,如果发生争议,经济补偿金和赔偿金的标准都是按应发工资核算的,因为没有工资条,劳动者难以核算具体经额,虽然有银行流水,但银行流水是实发的工资,肯定会比应发要少,所以不发工资条,员工去劳动仲裁时增加了诉求的难度。劳动者...
离职
的最后一个
工资条
为什么没有
答:
劳动者在单位
离职
,那么离职当月发放工资,但单位没有
发放工资条
的,劳动者与单位人事部协商索要工资条,不然,反映到工会、劳动局解决。
离职
员工可以不
发工资条
吗?
答:
员工在当月
离职
,下月发工资也是要有工资条的。只要员工还在企业上班就是要
发工资条
的。壹人事群发工资条更方便。
人事
发了工资
但是
不发工资条
答:
员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,
企业不提供工资条是一种侵权行为
。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。或者先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切...
请问,
发工资没
有
工资条
合法吗?
答:
这条规定说的更明白,单位要将有你签名的工资领取明细记录保存2两年以上,同时要向你提供工资条。那么,为什么很多公司没有工资条呢?其实也
不
是工资有什么猫腻,只是
发工资条
太麻烦
了
——打印
工资表
,裁剪成一个个工资条,发放到每个员工手里,还要让员工签名……伤神伤身耗时。那么,允许我做个卖瓜的...
工资发
几天
了
还没收到
工资条
,去找没人理该怎么办?
答:
单位不发工资条,劳动者可以直接向单位索要,单位拒不发工资条的,
劳动者可以向当地劳动行政部门投诉
,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。二、分析 工资条是企业发给员工的本月工资明细,记录劳动者的月收入分项和收入总额,能让劳动者了解自己的收入构成,是否低于最低工资标准,企业有没有...
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