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离职后公司进行处罚
离职后罚款
还能要回来吗
答:
法律分析:如果被罚的事情是合理的,你就无法再要回;如果你没有什么错误,他们乱罚你,你可以起诉他们,把
罚款
要回来。这与
辞职
不辞职无关。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百零六条 国家坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展,按劳分配为主体、多种分配方式并存,社会主义市场经...
辞职后公司
能对员工
进行罚款
吗?
视频时间 01:10
离职后
需要承担
公司罚款
吗
答:
一、
离职后
需要承担
公司罚款
吗1、离职后是否需要承担公司罚款,视情况而定:(1)一般员工在离职后,是不需要承担公司罚款的;(2)如果当事人在离职的时候是签署了竞业协议的或者是签署了保密协议的,违反了上述协议的内容肯定是要
被罚款
的。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事...
离职后
需要承担
公司罚款
吗
答:
法律分析:要看具体的情况来分析。如果当事人在
离职
的时候是签署了竞业协议的或者是签署了保密协议的,违反了上述协议的内容肯定是要
被罚款
的。如果当事人
辞职
之前由于个人原因对
公司
造成
了
损失的也是要赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反...
员工辞职
,在职是犯错,
公司
领导要
罚款
,合法吗
答:
劳动者
辞职
的,如果用人单位的规章制度是经过民主程序制度,没有违反法律法规,并且向劳动者公示,由劳动者签字确认的,且用人单位有证据证明劳动者犯错行为的,则用人单位对劳动者罚款是合法的,否则用人单位对劳动者的罚款是不合法的。对于用人单位无故
进行罚款
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉...
辞职了公司
因为管理问题扣罚怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,
然后
给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,
之后
对你们双方
进行
调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
解除
了
劳动合同
后公司
再提出上月的违纪
处罚
并记大过,这合理吗
答:
不合理!1.、办完
离职
手续,已经解除劳动合同,不存在劳动关系,后面再开违纪辞退
处罚
,不成立;2、员工处罚书必须要得到员工本人签名;3、新劳动法规定不能处罚员工金钱或扣押工资:
离职后
发现工作出错,产生
罚款
,
公司
扣除我所有奖金,请问合理不_百度知 ...
答:
用人单位克扣劳动者奖金的行为是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门
进行
投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
关于
辞职之后
半个月
公司
提出一些
罚款
是否合理
答:
劳动者
辞职之后
,用人单位对劳动者
进行
一些
罚款
是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力...
辞职后公司
不发工资,可以去劳动局告吗?劳动局会对该
公司进行处罚
吗?
答:
法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。
企业
未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的
公司
,将会作出行政处理或给予行政
处罚
。劳动部门会根据事实,责令这个单位,...
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