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离职发放工资时间
离职
了
工资
应该
什么时候
结
答:
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。2、公司应在员...
主动
离职工资
结算
时间
规定
答:
工资应当在员工解除劳动合同之日起15日内支付清算
,如果企业没有另有规定,应当在员工最后一天上班当天将工资一次性结清。补偿金支付时间:对于某些特殊的离职,如劳动合同的期限到期、试用期不通过等情况,企业应当依照相关规定支付相应的补偿金。补偿金应当在员工解除劳动合同后30日内一次性支付,如有约定应当...
离职
后
工资
结算
时间
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。但是由于各省市的情况不同,对此规定也有所不同,各地区根据地区规定以及公司的实际状况确定,一般在实际操作中会在下个月的工资发放日计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单...
提出辞职工资什么时候发
答:
法律分析:辞职时未支付的工资,
应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,公司...
辞职工资发放时间
是怎样的
答:
辞职工资发放时间
:公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超过5个工作日)内
发放离职
员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
离职工资
结算
时间
规定
答:
1、
离职工资
结清
时间
一般来说
辞职
后的工资是要在下个月的
发工资
的时候一起发放的,不会说你
什么时候离职
就
什么时候发
给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
辞职
之后的
工资
一般
什么时候发
答:
法律分析:
辞职
之后的
工资
,在解除或终止劳动合同时一次付清。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除...
劳动法
离职工资
结算
时间
答:
法律主观:
离职工资
的结算
时间
,是解除或终止劳动合同的时候。用人单位应当在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资的,则劳动者可以与其协商,要求其尽快支付,或者通过申请调解、仲裁等方式来追回工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...
离职
人员
工资发放时间
规定
答:
一、
离职
人员
工资发放时间
是
什么时候
1、离职人员工资发放时间是解除劳动合同当日劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...
一般
离职
后多长
时间发工资
答:
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者
工资
。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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