66问答网
所有问题
当前搜索:
离职体检影响辞职吗
新医院
体检
后再
辞职
有
影响吗
答:
没有影响
。辞职是根据员工本人意愿进行的,和体检没有直接关系,新医院体检后再辞职是没有影响的,当事人无需担心。
离职体检
不合格可以
离职吗
答:
离职体检不合格是否可以离职要看具体情况
,如果是职业病,是可以申请工伤认定的。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有...
辞职前职业病
体检
不合格,可以
辞职吗
答:
可以
。一般用人单位若知道劳动者入职体检结果不符合岗位要求,也会告知劳动者不宜录用,劳动者也可主动离职。
离职
前
体检
要先解除劳动合同吗?
答:
按照劳动合同法,公司主动提出解除劳动合同时,公司应当依法为您做离岗前健康体检,
但您是主动辞职的
,不受此法条约束。
员工在离职前
体检
发现有脂肪肝能
离职吗
答:
既然有病,那你就可以去治病,并可以在医疗期而使单位不能解除合同,否则属于违法解除,可以要求赔偿。
离职体检
时间规定
答:
” 其实,为从事接触职业病危害作业的劳动者安。另一方面,在客观上比较常见的是,员工有时候不辞而别,员工自 将不能进行
体检
的责任全部归责与自动
离职
员工本人,并将相关的。但是根据时间做一个大致的判断是比较有效的,至于后续该如何改进,文中也会做一个详细的介绍入职2周离职主要与入职沟通有关。...
是不是做了
离职体检
就算解除劳动关系?
答:
并不是做了
离职体检
就算结束了,劳动关系要解除劳动关系,应该跟单位签订解除劳动关系的协议。如果双方没有签订协议,就不算解除劳动关系。
离职体检
不合格员能否撤回
辞工
书
答:
离职体检
不合格,员工可以撤回
辞工
书。根据劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条的规定,出现法定情形时,用人单位可以单方解除劳动合同。为保护一些特定群体劳动者的合法权益,劳动合同法第四十二条同时又规定在六类法定情形下,禁止用人单位根据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动...
离职体检
必须要做吗
答:
2)注意饮食:
离职体检
前一天不要过度劳累和饮酒,同时也要避免大鱼大肉等油腻的食物,以免
影响
检查结果。3)遵循医生指导:离职体检的检查结果需要由医生进行解读和诊断,员工需要诚实回答医生的问题,并按照医生的指导进行后续治疗。6. 离职体检的费用 离职体检的费用一般由企业承担。企业既有义务保障员工的...
...现在因个人原因想
离职
,还用
体检吗
,单位不管,我应该问那个部门...
答:
因个人原因想
离职
,按公司管理程序,应该向人事部门申请离职,离职并不需要体验,如果不涉及个人隐私,也可以在离职报告上写明自己身体健康欠佳。不过注意离职申请在时间上最好半个月较好。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职前体检还是离职后体检
离职和辞职一样吗
辞职需要体检吗
离职体检要做哪些检查
离职体检都检查什么
辞职好还是离职好
离职和辞职的区别
辞职和离职有啥区别
辞职不批怎样强制离职