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离职了老板不结工资怎么办
离职后老板不
给
发工资怎么办
答:
法律分析:
1、协商解决
。2、
到劳动行政部门举报
公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
我
辞职了老板不
给我
结工资
,
怎么办
答:
您的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁
。
如果本人没时间,还可以委托他人代理
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订...
离职了老板不发工资怎么办
答:
离职了老板不发工资的解决方法如下:
1、与公司负责人协商,尽量通过友好方式解决;2、协商无果,可向当地劳动监察大队投诉;3、向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,要求支付工资;4、若仲裁不满意,可向人民法院提起诉讼;5、在劳动关系终止后一年内进行上述操作。离职后工资纠纷的法律依据:1、《劳动...
员工
离职老板
拖欠
工资
不给
怎么办
答:
法律分析:1.与老板协商解决
。2.到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3.
可以依法向人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
离职了
,
老板
迟迟
不发工资怎么办
答:
3、也可以直接申请 仲裁
。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,
可以要求单位补缴社会保险,补发工资
。 第三,单位应当解除 劳动合同 时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四,不签订书面劳动合同支付 双倍工资 ,自用工之日起一个...
如何妥善处理
工资
结算事宜
答:
如果你已经
离职
一段时间,但
工资
仍未发放,不妨直接打电话询问。维护自己的权益是理所应当的。自信坚定如果你认为自己付出了优质的工作并为公司带来了显著成果,那么你有足够的底气去争取应得的回报。礼貌与否其实取决于你自己的态度。说服
老板
你可以告诉老板你计划提升自己的专业技能,需要外出学习和锻炼。
离职后老板不
给
工资怎么办
答:
法律分析:辞职老板不给工资,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁,劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人...
不干
了老板不
把
工资
结清给我
怎么办
答:
一、
辞职老板不
给
结工资如何处理
1、辞职老板不给结工资,劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
自动
离职了老板不
给
工资怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
离职了老板不
结清所有
工资怎么办
答:
法律分析:
辞职老板不
给结清
工资
,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...
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