66问答网
所有问题
当前搜索:
离职了原单位还能补缴社保吗
离职了可以
让前公司交
社保吗
答:
因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,
原职工也可以通过向有关部门申诉,按法定程序要求原单位补缴
。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。一、离职了还能要求原公司补缴社保吗 社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。一般来...
离职后社保可以补缴吗
?
答:
离职后,
是可以补缴社保的
。
离职后原单位还能补缴社保吗
答:
法律主观:
1、可以要求补缴社保
。与谁提出没有关系。 2、申请时间,应在 解除劳动合同 后六十日年内提出。 法律规定较多,暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁...
离职后
可不
可以
要求
补缴社保
答:
离职可以要求公司补缴社保
。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁,提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交...
单位离职
一个月后又回到
原单位
中间一个月
社保
断缴
能补缴吗
答:
社保断缴后,你
可以
选择续缴和
补缴
两种方式缴费;如果有新的工作
单位
,由用人单位按规定补缴。如果没有工作单位,可以自己续
缴社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会...
请问员工
离职后
是否
可以
申请公司
补缴社保
答:
可以
向社保部门投诉,要求
单位补缴社保
。至于证据,只要能证明本人是公司的员工就可以,比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,故不论劳动者是否
离职
,都可以要求公司
补缴社会保险
,根据最高人民法院相关司法解释的规定,如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者...
离职后社保
断了个人如何
补缴
答:
一、
离职社保
断缴怎么补缴啊
社保补缴
的方法:补缴人向新的用人
单位
申请补缴。用人单位同意帮你
补缴之后
,用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续,前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就
可以
帮你补缴,你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。相关材料:《
社会保险费补缴
申请表...
社保
断了三个月新公司
可以补吗
答:
如劳动者
离职社会保险
断交三个月后与新公司建立劳动关系的,则无权要求用人
单位补缴
失业期间的保险费用。首先,用人单位为员工增员之月起,需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次,补缴时,按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中,用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时,
可以
只...
员工
离职后
,公司
可以
要求
补缴社保吗
?
答:
劳动者要求用人单位缴纳社保有时限吗?
离职
多年的员工
还能
要求原单位缴纳
社保吗
?先说答案:
社保补缴
没有时效限制,离职多年的员工
可以
要求
原单位补缴
。当你遇到上述问题时,你首先会想到及时性。很多人都知道劳动争议案件的仲裁时效是一年,劳动监督的可追溯性是两年。《劳动保障监督条例》第二十条规定,劳动...
已经
辞职了还可以
让以前的
单位补缴社保吗
答:
不
可以
,已经
离职了
说明与
原单位
已经不存在劳动关系,原单位是没有义务再给员工缴纳保险费用的。如果找到了新工作单位,只需要办理保险转移手续即可。
社保
转移需要以下材料:1.原公司解除劳动合同证明书 2.人员减少表 3.养老保险手册 4.身份证复印件 5.保险转移单 6.缴费凭证 7.劳动合同 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
自己交了社保单位还能补缴吗
单位怎么给离职员工补缴社保
辞职了原单位还在交社保
退休后能让单位补缴社保吗
从原单位离职社保怎么办
单位漏缴社保怎样补缴
离职后发现单位漏缴社保
离职后社保还能用吗
离职后补缴社保