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离职了公司继续交社保,钱谁承担
离职了公司继续交社保,钱谁承担
答:
如果公司仍然为你缴纳社保,
那么公司缴纳的部分可能会由你个人承担
,因为这属于你的个人权益。具体操作可能因地区和公司的规定而异,建议你向公司的人力资源部门咨询。综上所述:
离职后公司不会继续为你交社保
,因为你的劳动关系已经解除。如果发现公司仍然为你缴纳社保,应及时与公司的人力资源部门联系并协...
原
公司
未停缴
社保
费用
谁承担
答:
原公司未停缴社保费用由单位承担
。离职员工已经不在公司上班,
不能要求离职人员承担个人应交部分金额
。
可以跟社保局商量能否退保
,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。
劳动者和用人单位
解除劳动关系后,用人单...
我
辞职后
新
公司的社保
应该由
谁来负责
答:
离职后公司还在交社保由谁来承担,
这个问题首先可以说是原公司很负责,还在交社保
。
一般辞职后,当月的社保公司会继续交
,但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此,已经缴纳的保费主要看公司要不要追偿,
公司要求离职者补偿或者自己交
,也是合理合法的。法律依据:《劳动法》第...
离职后公司
还在
交社保谁承担
答:
离职后公司还在交社保,
应该劳动者自己承担
。具体情况如下:1、
一般辞职后,当月的社保公司会继续交
,但后续的社保就不会再交;2、
个人可以到社保局自己交确保不会断保
。因此,主要看公司要不要追偿,公司要求离职者补偿或者自己交,也是合理合法的。从单位离职后社保处理方式如下:1、养老保险处理办法...
员工
离职后
次月
社保
老板已
缴纳,
员工需不需要
承担公司缴纳
的那一部分...
答:
这部分费用是
公司
的责任,员工不需要
承担
。但如果公司已经从员工的工资中扣除了下个月的社保费用,员工可以要求公司返还扣除的社保费用。另外,对于员工
离职后
的社保问题,建议员工在离职前向公司的人力资源部门咨询相关政策,以便及时了解
社保缴纳
情况,并避免产生不必要的纠纷和损失。
离职了公司
还在
交社保,
要自己全部
承担
答:
这种情况下,不需要
承担
后续的社保费用。如果你离职了,但是还没有找到工作,又不希望社保中断,而是要求公司帮你
继续缴纳社保,
这种情况下,你需要承担后续的所有社保费用。这个费用确实是应该您自己拿,因为员工
离职后公司
就没有义务为您缴纳社保了。一,首先需要做的就是结算个人账户。
缴纳的
社保当中养老...
离职了公司
还给我
交社保
答:
既然你不在这家公司工作,你就要把社保转过去。转行,或者自己交。如果离职时通知
公司辞职
,公司会继续给你缴纳社保。这种情况下,不需要
承担
后续的社保费用。如果你
离职了
,但是还没有找到工作,又不希望社保中断,而是要求公司帮你
继续缴纳社保,
这种情况下,你需要承担后续的所有社保费用 ...
我已经
辞职了,公司
还
继续
帮我
交社保
费用全部由我个人来
承担
怎么办?
答:
跟公司协商解决,按道理员工递交书面辞职信
后公司
应该在一周后就得去社保中心给员工办理停保事宜,如果公司人事自己不去办理,那么缴纳社保产生的费用由公司自己
负责
,员工只要提前一个月递交书面辞职信就可以了,一个月后不管公司是否批准都可以
离职了,
如果公司不去停保
继续缴纳社保
费用,那就公司自己负责 ...
离职后公司继续缴纳社保
费?
答:
这个是
公司的
失职,你已经五月
离职,
就应该把
社保
帮你缴纳到五月,而不是六月
继续缴纳,
你可以去劳动仲裁进行申诉。
已经
辞职了,
但
公司
还在
继续
给我交保险,所产生的费用需自己个人
承担,
这...
答:
您好,很高兴为您解答,如果
公司
和你协商好了给你
继续缴纳社保,
个人部分自己出,那么是合理的,如果公司没有经过你的同意就给你
缴纳了
,那么你是可以不
承担的
,这个不合理,希望回答对您有帮助。
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