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离职了公司工资不发怎么办
离职了公司不发工资怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、
也可以直接申请仲裁
。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实
。其次,确认劳动关系后,可以要求单...
员工
离职后公司不发工资怎么办
答:
员工离职后公司不发工资的处理方法包括:1. 向调解组织申请调解,寻求和解解决方案
。2. 若调解失败,可以
向劳动行政部门投诉,寻求官方介入和帮助
。3. 如果投诉无效,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序解决工资纠纷。4. 若对仲裁裁决不满意,在法定期限内,可以向人民法院提起诉讼,请求法院发出...
正常
离职公司不发工资怎么办
答:
1、先和公司协商
。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强...
正常
离职公司不发工资怎么办
?
答:
正常离职公司不发工资首先可以询问不发放工资的原因,若是无故不发放的,
那么职员可以选择向当地的劳动监察大队投诉,也可以选择向仲裁机构提出仲裁请求
。需要注意的是,在没有经过仲裁之前,是不能采取向法院起诉的方式来解决纠纷的。 一、正常离职公司不发工资怎么办?正常离职公司不发工资的处理办法具体...
离职之后公司不发工资怎么办
答:
一、离职后公司不发工资的解决办法1. 首先,
尝试与公司协商解决问题,争取达成一致意见。2. 若协商未果,可以向当地劳动行政部门进行投诉
,寻求其帮助解决问题。3.
如果投诉无效,可以收集相关证据
,依法向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资。4. 对仲裁结果不满意的,可以在收到仲裁裁决...
离职
一个月
了公司
还
不发工资怎么办
答:
离职
一个月
了公司
还
不发工资
,劳动者应首先了解工资支付规定,与公司沟通并保留沟通记录。如公司拒绝支付或拖延支付时间过长,劳动者可以申请劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。同时,寻求社会帮助也是一个有效的途径。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
离职后公司
找理由
不发工资怎么办
答:
1. 首先,应前往单位的人事部门和财务部门,出示
离职
证明,要求支付尚未发放
的工资
。2. 如果单位无理拒绝支付,需携带身份证明、劳动合同/协议、离职证明以及拖欠
工资的
相关证据,到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁,即向社会劳动保障局提出申请。3. 劳动仲裁机关将在法定期限内审理案件并作出裁决。若...
离职公司不发工资怎么办
答:
如果用人单位不发工资,
可以协商解决
,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
离职后公司不发工资怎么办
?
答:
一、
离职后公司不发工资怎么办
1、
离职公司不发工资
,劳动者可以通过以下方法维权:1、向调解组织申请调解;2、向劳动行政部门投诉;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、直接向人民法院请求支付令;5、其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《...
离职了公司
却
不发工资
,该
怎么办
?
答:
给单位造成了经济损失的,单位可以要求其作出赔偿。但是这个赔偿应该与单位需要支付给劳动者的
工资
分开计算,而在结算的时候则可以合并结算。若是
离职后
单位不支付工资,可以先予单位协商,协商不成的也可以申请调解。若不愿调解的话,还可以申请劳动仲裁。不服仲裁裁决,还可以依法向法院提起劳动诉讼。
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