66问答网
所有问题
当前搜索:
离职不离走能给工资吗
辞职
老板不同意直接走有
工资吗
答:
如果员工已经按照规定提前通知了雇主并进行了离职手续,即使雇主不同意,员工仍然有权获得相应的工资
。一、提前通知与离职手续 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工在离职前应当提前与雇主进行沟通,并按照公司的规定完成离职手续。如果员工已经按照规定提前通知了雇主并进行了离职手续,即使雇主不同意,员...
不走正常程序
离职可以
拿到
工资吗
答:
法律分析:可以
,但是因当事人不按规定辞职给用人单位造成经济损失的,职工需要承担损害赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除...
劳动者
辞职不
批自离有
工资吗
?
答:
劳动者辞职不批自离同样也是有工资的
,但对于劳动者在辞职时也需要提前三十天以书面的方式通知用人单位,在这三十天之内做好交接的工作,这样才能算是走正规的流程,合法保障自己的权益。 一、劳动者辞职不批自离有工资吗?有的。依据《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
想
辞职
公司
不给
辞能拿到
工资吗
?
答:
辞职不批,自离有工资
。法律规定,劳动者违反公司规定,擅自自离的,用人单位按照员工工作天数支付相应的工资。
没打
离职
就走了能拿到
工资吗
答:
没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资
。一、不打辞职报告直接走是否有工资 1、劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
员工不
辞职
直接走有
工资吗
答:
【法律分析】:
工资
不要可以随时
辞职
,对于试用期内的职员,随时
离职
的处罚一般也就只是
不能
获得当月的工资,故此若是职员并不想要获得工资,那么随时离职也是可以的。但是对于那些正式的职员,若是随时离职,不仅会被扣除工资,还有可能被要求支付违约金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...
直接走了没有办
离职
有
工资吗
答:
如果在没有办理
离职
手续的情况下直接离开了工作场所,一般情况下
工资
还是会发放的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当支付劳动者工资,即使劳动者不办理离职手续直接走人。需要注意的是,如果不办理离职手续直接离开,可能会产生一些不利的影响。比如可能无法获得经济补偿,用人单位可以在办结工作交接时...
离职
说走就
走给工资吗
答:
法律分析:劳动者主动
辞职能够
获得
工资
,获得工资是劳动者基本的权利之一。但是应提前三十日以书面形式通知劳动单位,试用期提前三日以书面形式通知劳动单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
不
辞职
直接走人
工资
还给吗
答:
会发
工资
,但如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前
离职
的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及...
不辞而别、自动
离职
,但
工资还能
照常发?
答:
虽说不能扣除,但是公司可以暂时扣发,直到你回来办理离职为止,不办
离职可以
永远不发。同时,不得不重视的一个事情是,很多公司在合同里约定了旷工的扣罚
工资
标准,如果不辞而别,公司可以按照旷工计,直到将你的所有工资扣除为止。二、公司有没有权利
不给
开具离职证明。根据法律规定,开离职证明是用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职不给走直接走掉有工资吗
没走程序离职有工资吗
不让辞职直接走人还有工资吗
员工没有直接离职要给工资吗
直接口头离职有工资吗
没有辞职就走了工资还有吗
不批准离职期间有工资吗
没离职走了会发工资吗
辞职报告到期没走有工资吗