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离职不批找哪个部门查找原因
辞职不批可以找劳动局
吗
答:
1、辞职不批可以找劳动局
,可以申请劳动争议仲裁。2、
劳动仲裁
的受理范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报...
工厂正常
离职不
与
批准
应
找
劳动局的
哪个
科室
答:
工厂正常离职不予批准应找劳动局的劳动监察科室
。辞职和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到
人事行政部
,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门...
请问,我在工厂
辞职
三个月了还不给走,我要找劳动局
哪个部门
帮忙,
答:
劳动者在工厂辞职三个月了还不给走,
劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的
,劳动者最好通过快递的形式给
用人单位
邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书...
辞职不批找劳动局
可以解决吗
答:
不给辞职找劳动局有用
。不给辞职找劳动局有用。但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。员工辞职具体流程如下:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到
人事行政部
,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并...
申请
辞职
公司
不批
怎么办
答:
1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了,如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了,不需要单位同意; 2、如果单位以此为由拒发工资,
可以向劳动监察部门投诉
; 3、法律依据: 1)《 劳动合同法 》(2012修正)第三十七条【劳动者提前通知 解除劳动合同 】劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,...
辞职
公司
不批准
,
找劳动局
有用么
答:
辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该
用人单位
拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找
劳动局
劳动监察投诉或申请
劳动仲裁
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
辞职不批
怎么办?
答:
1、辞职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)
不需要获得用人单位的批准
,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的离职日期。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
辞工
不批
,可以找劳动局吗?
答:
如果用单位没有按照约定支付劳动报酬的话,劳动者可以告知用工单位解除劳动合同,不需要用工单位批准。同时你还可向用工单位主张补偿金,并要求退回所谓的工衣押金。如果
用人单位
不履行上述义务,你可到到当地的
劳动仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
离职
公司不批复,恶意阻挠拖延该怎么办?
答:
1、试用期内你离职:提前3天书面通知公司后就可以走。非试用期内辞职,提前30天书面通知后也可以走,不用管公司是否批准。这是《劳动合同法》第三十七条明确规定的劳动者依法辞职的途径。2、如果你依上述规定书面通知后辞职离开,公司不给离职证明:可以找劳动监察投诉或是提起
劳动仲裁
解决。附相关规定:...
个人
原因离职
,单位
不批
怎么办?
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