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离职不够一个月有住房补贴
单位是按月发放
住房补贴
的,22号
离职
,是否还可以领取当月的补贴。
答:
如果单位是按朋发放住房补贴,你22号离职,没有达到一个月,一般来讲,是不能得到补贴的
。如果你委托同事代为办理辞职手续,到现在还没有办理完毕。你有权要求给予住房补贴。工资应结算到22号为止。
未做满
一个月有房补
吗
答:
法律分析:职工在本市范围内因各种原因变动工作单位且调入单位已建立
住房补贴
账户时,应将其原住房补贴账户内的余额转入新调入单位住房补贴账户。单位因职工停薪、
离职
、调动工作等各种原因中断为其交存住房补贴,在未复薪、未找到新的工作单位或由于新的工作单位未建立住房补贴时,职工住房补贴资金结余本息应...
辞职
时公司索要
住房补贴
,请问合理吗?
答:
原则上是不合理的,
住房补贴属于劳动者薪酬福利的一部分,应该给你劳动期限对应,你付出正常劳动期限的住房补贴不应退回
。当然住房补贴这一块没有法律强制性规定,需要看你们的劳动合同有没有具体约定。同时,劳动合同法仅对培训、竞业限制等约定了违约金,而没有住房补贴这方面的规定,故从制度逻辑上讲,...
离职
人员可以结算
住房补贴
吗?
答:
住房补贴的发放形式有三种:一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式
。1、一次性补贴方式,主要针对无房的老职工,在职工购房时一次性发放。2、基本补贴加一次性补贴方式,按一般职工住房面积标准,逐步发放基本补贴,各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额,在购房时一次性...
12
月离职
,前十二
个月住房补贴
还有吗
答:
没有了。因为员工离职后与单位结束了劳动关系,住房补贴就不存在了。如果单位强行扣除劳动者工资或不给劳动者办理离职手续的,劳动者可以申请劳动仲裁。因此12
月离职
,前十二
个月住房补贴
就没有了。
辞职
后还能领到单位的
住房补贴
吗
答:
辞职
后怎么可能琮能拿到原单位给的
住房补贴
呢,按道理讲,你已辞职,不再属于该单位的员工,那么原单位是没有义务再替你缴纳住户金或是发给你补贴的。当然,若是当初签定协议的时候明确表明在哪个期间段必须发放补贴金的,也是可以领取的。
房补
怎么算,没有住满
一个月
可以有吗?
答:
无房老职工1998年12月31日后工作年限的住房补贴采取按月方式发放,1999年
1月1
日后至机关事业单位开始发放补贴期间的
月住房补贴
一并补发,按月补贴退休后停发,具体发放计算公式为:职工按月住房补贴=职工当月基本工资×年度月住房补贴系数。职工住房不达标的,按差额面积一次性计发差额补贴,计算公式为:...
未满
一个月
的业绩提层和
住房补贴
答:
提成应当要给的,这是双方约定的报酬的一种;
住房补贴
就要看公司的规定,因为这是福利,不是劳动报酬的范围。
试用期
辞职
要归还单位提供
住房补贴
吗
答:
试用期
辞职
是否要归还单位提供
住房补贴
,根据劳动合同约定。相关法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条 劳动合同由用人单位与...
提出辞职
住房补贴
要退还给单位吗
答:
劳动者
辞职
,无论工作多久,用人单位已发放的
住房补贴
都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给劳动者的补贴,是为了激励劳动者更好的工作,用人单位已收益,无再次收回的道理和法律依据。如果用人单位强行扣除劳动者工资或不给劳动者办理
离职
手续的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工资并且办理离职手续。...
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