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离职三年后公司涉案
离职三年公司
报警职务侵占
答:
法律分析:如果确实构成犯罪,
三年
内
公司
是可以起诉的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高...
离职3年
了原
公司
起诉我
答:
法律分析:可能涉及泄露商业秘密。如果确实有违法的情形就会承担责任的,泄漏
公司
机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守...
我已经
离职
近
3年
,原
公司
要因为财务问题起诉我吗,我该怎么办?
答:
1、一般诉讼时效是2年,过期是不受法律保护的。也就是说,你的案例已经过了2年时间,他可以起诉你,法院也会受理,但法律上不保护他的权益。2、通过这件事情,你也要接受教训,
以后
办理资金收付,一定要开具收据,将剩余的资金付给任何人,包括老板,都要留个一式多份的字据,以免有些人不认账。...
我已经
离职
近
3年
,原
公司
要因为财务问题起诉我吗,我该怎么办?
答:
三年
前的票据的票据涉及诉讼时效问题,具体可以咨询律师。差帐多少钱,只要不是贪污或者挪用就不会做牢,如果起诉
之后
还可以私了的。人民法院以调节为主,判决是没有办法的事情。
离职
两年
后公司
起诉员工不当得利有效吗
答:
有。根据《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,因此
离职
两年后,
公司
起诉员工不当得利是有效的。
如果
离职三年
了
公司
被盗窃还排查以前离职员工吗?
答:
朋友你好!
离职三年公司
被盗,还排查以前的离职员工也是无可厚非的,特别是对於被盗物品比较了解的相关离职员工,剧调查这种盗窃案大部分都有以前员工的影子,毕竟在那儿待过,对公司的一切都比较了解,下手更容易,当然不是说所有离职员工都不好,只是可以酌情排查 ...
辞职
一年后,原
企业
告我携款潜逃,并说要网上通缉我。我该怎么处理?_百 ...
答:
4、领取人事部门的
离职
档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开
企业
公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、...
在
公司
干了4个月
辞职了
快一年了现在公司涉嫌诈骗被抓,我涉嫌20万会怎么...
答:
你说在
公司辞职
已经4个月了。现在公司涉嫌诈骗。你同样参与其中涉嫌有20万会怎么处理?这个要看公安机关调查了。如果你参与其中。参与了诈骗实施的过程。那么。不管你是不是已经辞职,你都是犯罪了。所以建议你 还是赶紧去投案自首吧。退出非法所得,把自己的犯罪经过交代清楚。争取宽大处理。
离职后
原
公司
起诉我职务侵占
答:
法律分析:职务侵占罪,是指
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处
三年
以下有期徒刑或者拘役,...
离职后公司
追究以前责任
答:
法律分析:原
公司
在员工
离职后
通告中诽谤离职员工属于违法行为,劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位消除影响,对因此造成的损失进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请...
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