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福建省妇女保护条例 解读
福建省
女职工劳动
保护条例
答:
福建省
人民代表大会常务委员会2004年12月6日福建省企业女职工劳动
保护条例
(2004年12月3日福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过)第一条为维护企业女职工(以下统称女职工)的合法权益,加强对女职工的劳动权利、劳动安全与身心健康的特殊保护,根据有关法律法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本省行政...
福建省
女职工劳动
保护条例
2022
答:
法律主观:《女职工劳动
保护
特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险...
根据
福建省
女职工劳动
保护条例
规定女职工生育享受不少于多少天的产假...
答:
产假,是指在职
妇女
产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2018年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动
保护条例
(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2018年4月18日,...
福建省
女职工劳动
保护条例
答:
第一条 为了加强对女职工的劳动
保护
,减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保障其安全和健康,维护女职工的合法权益,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本
条例
。第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用...
福建省
女职工劳动
保护条例
的适用范围是
答:
为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,
保护
女职工健康制定。适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。规定的女职工禁忌从事的劳动范围有:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度...
福建省保护妇女
儿童合法权益的若干规定(1989修正)
答:
福建省保护妇女
儿童合法权益的若干规定 (1984年3月6日福建省六届人民代表大会常务委员会第五次会议通过 1989年11月11日福建省第七届人民代表大会常务委员会第十一次会议修正) 妇女是社会主义革命和建设的一支伟大力量。儿童是祖国的未来和希望。尊重妇女,爱护儿童是社会主义的道德风尚。 宪法规定:“妇女在政治的、经济...
福建省
女职工劳动
保护条例
的适用范围是
答:
福建省
女职工劳动
保护条例
具体适用范围包括: 1、在福建省境内从事劳动的女性职工; 2、在福建省境内设立的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及其他组织; 3、与女性职工劳动保护有关的用人单位和个人。 制定福建省女职工劳动保护条例的原因主要有以下几点: 1、关注女职工的劳动权益:女职工在...
根据
福建省
女职工劳动
保护条例
规定女职工生育享受生育津贴应当不少于...
视频时间 01:02
福建
产假是158天还是180天
答:
婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。
妇女
怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动
保护
并可以获得帮助和补偿。因此:
福建省
产假:158-180天(计生
条例
尚未细化规定,什么情况适用158天,什么情况适用180,故具体应当咨询当地卫计委)福建陪产假:15天。二、产假待遇第一,保胎假...
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