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福利费标准
行政事业单位
福利费
使用范围和
标准
答:
行政事业单位福利费的使用范围和标准,
主要涉及到员工的生活补助、健康保障以及其他符合规定的福利支出
。一、福利费使用范围 1、员工生活补助:包括餐补、住房补贴、交通补贴等,旨在减轻员工的生活负担,提高生活质量。2、健康保障:包括定期体检、医疗保险、工伤保险等,保障员工的身体健康,减轻医疗负担。3、...
福利费
的比例是多少
答:
不同行业、不同地区的企业所执行的福利费比例可能有所不同。
一些企业按照工资总额的一定比例提取福利费,如2%-4%不等
,而另一些企业则根据不同的业务情况和需求自行设定福利费的比例。此外,一些行业的职工福利费也有相应的规定,如铁路、远洋运输等艰苦行业,职工福利费可以适当提高。确定福利费比例的原则...
公司
福利费
扣除
标准
答:
3、扣除比例:在某些情况下,公司福利费用的扣除比例可能存在上限或限制。例如,
某些国家规定公司福利费用扣除不能超过员工工资总额的一定百分比
。4、公司内部政策:公司可能会制定内部规章制度或政策,明确公司福利费用的扣除标准和条件。这可能根据公司的财务状况、发展阶段和行业特点而有所不同。公司福利费扣...
职工
福利费
的扣除
标准
答:
目前,中国的职工福利费扣除标准由国家税务总局规定,并根据实际情况进行调整。
2022年的职工福利费扣除标准为800元/人/年
,这一标准适用于所有纳税人,无论是居民还是非居民企业。需要注意的是,职工福利费扣除标准不包括企业给予职工的奖金、津贴、补贴等费用,也不包括缴纳社会保险、住房公积金等支出。此外...
福利费
计提
标准
是多少
答:
企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费
。根据规定:企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
。职工福利费包括:
职工的生活困难补助
,对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、...
职工
福利费
税前扣除
标准
答:
职工
福利费
税前扣除
标准
,具体如下:1、职工福利费税前扣除标准是指企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除;2、超过部分,不得扣除,也不得结转以后年度扣除。职工福利费的范围:1、 企业内设的福利部门所发生的设备设施和人员费用,包含职工食堂 、职工浴室、理发室、医务所...
福利费
扣除
标准
是什么
答:
福利费
税前扣除
标准
是企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和。主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。在企业实操过程中,...
职工
福利费
计提
标准
答:
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除 个体工商户等:企业实际发生的工会经费、职工
福利费
、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的
标准
内据实扣除。法律依据:《关于企业职工教育...
事业单位
福利费
使用范围和
标准
答:
二、
福利费
的使用
标准
以解决工作人员及其家属的生活困难为主,在生活困难解决以后如果还有结余,可以对集体福利进行适当补助。福利费的本质是用于职工集体福利和集体福利设施的经费。它不要混同于奖金,前者侧重于困难补助和集体性福利支出,后者侧重工作性奖励。另外同一事项不得既享受单位福利,又重复享受工会...
职工
福利费
包括哪些
答:
企业
福利费
提取
标准
如下:1、按职工工资总额的14%计提,但对按照新准则规定,不再计提福利费,所以目前发生的福利费在此科目核算,待此科目结平无余额时,新发生的福利费在“管理费用-职工福利”科目核算;2、在企业所得税汇算清缴时,“管理费用-职工福利”科目本年合计数在工资薪金支出的14%以内,...
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