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福利费与工会经费区别
工会经费和福利费
区分
答:
两者的区别有定义不同、范围不同
。1、定义不同:福利费是用来奖励劳动者,以激励和表彰劳动者的金钱,是雇主为培训和奖励劳动者而发放的额外福利。工会经费开支是指劳动者和雇主协议签订后,由工会发放给工会会员的其他福利。2、范围不同:福利费是单位向职工支付的一种财产性福利,劳动报酬的形式支付给...
福利费与工会经费区别
答:
1. 在企业中,职工
福利费
的实际发生数额已根据相关规定确定,但其是否可以在税前作为职工福利费扣除,需依据相关文件进行确认。2. 根据《企业所得税法实施条例》第四十条,企业的职工福利费支出不得超过工资总额的14%。同时,若企业的
工会经费
占工资总额的比例不超过2%,则该部分工会经费可准予在税前扣除。
职工
福利费和工会经费
的
区别
答:
1. 职工
福利费
属于应付给职工的薪酬待遇,其核算需通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行。2. 应付职工薪酬是企业根据相关规定应付给职工的各种薪酬。职工福利费是指用于改善职工物质利益,帮助职工及其家属解决特定困难和开展集体福利活动所支付的费用。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条,用人单位...
福利费和工会经费
在使用过程中有什么
区别
?
答:
1、不同的确定条件
企业有关规定已经确认了职工福利费的实际数额,但是否可以税前以职工福利费的名义扣除,需要根据相关文件进行判断。工会经费的税前扣除,必须是“实际支出”,并以“工会经费分配专用收据”或者当地税务局签署的一般缴款书为依据。如果只做会计,不进行“支出”,即使企业已经以“共同基金...
职工
福利费和工会经费
的
区别
答:
法律主观:职工
福利费
是应付给职工的薪酬待遇,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人...
职工
福利费
主要包括什么内容?
答:
1、职工
福利费与工会经费
的确认条件的差别企业的职工福利费确认条件是企业为其职工提供的物质利益,一般是用来帮助职工和其家属来解决某些困难而支付的费用,职工福利费包括企业的工
费经费
,职工的独生子女保健费和公费医疗经费用等。企业发生的工会经费的税前扣除必须是“实际拨缴”,并且有《工会经费拨缴款...
职工教育经费、
工会经费
、
福利费
?
答:
2、
工会经费
,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。3、
福利费
是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务...
国企
工会经费和福利费
可以都发吗
答:
根据中国的相关法规,国企
工会经费和福利费
是两个不同的政策项,一般来说,可以同时发放。工会经费主要用于工会组织开展职工权益保护、职工福利、文体活动等方面的支出,是由劳动者自愿缴纳的,属于工会独立拥有和支配的资金。福利费则是国有企业根据法规和政策规定,为员工提供的各种福利待遇所需要的费用。然...
行政单位
福利费与工会经费区别
答:
不同的确定条件、不同的税前扣除标准
。1、企业有关规定已经确认了职工福利费的实际数额,但是否可以税前以职工福利费的名义扣除,需要根据相关文件进行判断。2、企业所得税法实施条例第四十条规定,企业职工福利费不得超过工资总额的14%,企业工会经费在工资总额中所占比例不超过2%的,并准予扣除。
工会经费和福利费
答:
计提和账务处理通不通过“应付职工薪酬-
工会经费
、职工
福利费
”科目来核算,是两回事情。不计提,只是说不在用工资额来预先计提这两个费用;但实际业务处理中,还是要通过“应付职工薪酬-工会经费、职工福利费”科目来归集和核算,月末再分配计入各相应部门成本费用,这样便于核算和控制费用的发生及使用。
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