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社保转出劳动合同自动解除
社保转出
是终止
合同
吗
答:
法律分析:转移社保是不需要合同终止单的
,条件是原单位要先为你停保,你如果是要转出市外,你要到社保局打印参保凭证(记得带上身份原件加复件哦),市外新单位需要参保凭证才能为你办理续保的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
社保
转移新公司,新签了
劳动合同
,原劳动合同是否
自动解除
答:
目前,劳动合同法承认双重劳动关系存在,因此社保和主要工资都在新公司发过了,并不意味着原合同就已经解除
。应该认为你与原公司及新公司均存在劳动关系。
社保
转接到外地怎么显示
劳动合同
同为
解除
呢?
答:
劳动关系解除应该由原单位出事劳动解除关系证明
。然后社保公司给予社保缴纳证明到外地进行继续办理!供参考。
如果把
社保
从一个公司转到另一个公司是不是意味着我
自动
在原公司离职呢...
答:
工作你都可以以工作劳动条件改变为由提出离职,然后再到当地的劳动仲裁庭去起诉用人单位
,这样一般仲裁庭都会判罚劳动单位赔付你一定金额的赔偿金。希望能帮到您。
员工
社保
显示解聘,
劳动合同
就
自动解除
了吗
答:
不会自动解除
。解除劳动合同需要办理,需要带着3分合同解除证明去政府盖章备案。劳动合同不存在自动解除的问题,这是一种错误的提法和认识。合同到期不续签是终止而非解除。
社保
转移必须
解除劳动合同
吗
答:
原单位会在
解除劳动合同
时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为你办理档案和
社会保险
关系转移手续(把应当给你本人的手续给你,其它的交给社会保险机构)。如果新单位在同一
社保
局缴纳社保,社保无需转移,新单位续缴自然会衔接;如果不再同一社保局,新单位对你办理社保登记之后,可由新单位缴纳保险...
是不是转移
社保
!
劳动合同
就被
解除
了?
答:
你弄反了。是你的
劳动合同解除
,才能转移
社保
或退保。包括公积金,失业金等等。拿着单位开的离职证明带着身份证就业登记证 社保证件等等
公司更名,
社保
转过来,公司无故
解除劳动合同
怎么办
答:
否则就应按照劳动者在原公司的工龄工资经济补偿金。如果公司强行
解除
原
劳动合同
而不签订新合同,那么属于单方面违法解除,应当支付双倍的经济补偿金。劳动合同法:第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
如果
社保
从公司减员,是不是一定可以证明
劳动合同
已经
解除
?
答:
根据相关法律规定,
解除劳动合同
是需要出具解除劳动合同的证明的,用人单位不给你交
社保
并不能证明
劳动合同解除
了。【法律分析】劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。主要分为以下几类:一、劳动者单方解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
离职后
社保自动转出
吗
答:
综上所述,离职后
社保
不会
自动转出
,劳动者可以选择将社保转移到新的工作单位或
自行
缴纳,但应及时办理转出手续以避免影响未来的社保待遇。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
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