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社保离职证明
社保
续交需要
离职证明
吗
答:
社保
续交是否需要
离职证明
取决于当前的参保状态和续交社保的方式:1、在当事人办理续交前,是由用人单位参保,而续交后转为个人参保的前提下,是需要由用人单位出具劳动合同解除书才能办理续保手续的;2、在当事人至始就是...
自己交
社保
需要
离职证明
吗
答:
法律主观:1、没 有
离职证明
公司也能够办理
社保
的。 2、办理社保不需 要离职证明 。不过办理入职一般都需要离职证明啊,避免求职者与上一家公司还有劳动关系,避免纠纷。 3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳...
社保
转移一定要
离职证明
吗
答:
对于一般情况,
社保
转移需要
离职证明
,只有在离职后,才会转移社保,但有的单位不需要证明,在你辞职再从另一个公司上班时,会自动接收转移社保关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终...
转
社保
一定要
离职证明
吗
答:
转
社保
一定要
离职证明
。办理社保转移的时候通常在提供离职证明,除了离职证明之外,还需要提供身份证,社保卡,参保凭证等有效材料,根据规定,社保转移可以由用人单位或参保人,向新参保地的社保登记机构提出社保转移申请。社保转...
自己交
社保
需要
离职证明
吗
答:
法律分析:需要
离职证明
才能交
社保
,而且《劳动法》也要求要开离职证明的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和...
社保
跟
离职证明
对不上
答:
离职证明
和
社保
记录的不一致不等于劳动者在离职时间的问题上说谎。如果劳动者所述的离职时间与社保记录相符,在劳动者有其他证据可以证明劳动者的实际离职时间就是社保记录对应的时间的话,那么用人单位不能拒绝录用劳动者。法律...
新单位交
社保
需要旧单位
离职证明
吗
答:
法律分析:是需要的。新公司转移
社保
的时候是需要
离职证明
的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续...
转
社保
一定要
离职证明
吗
答:
没有办理理离职手续,也没有
离职证明
,没办法办理
社保
转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。...
社保
转移一定要
离职证明
吗
答:
法律分析:办理
社保
转移需要提供
离职证明
,社保转移需要的材料:本人有效身份证、社保卡、社保参保凭证、个人与单位解除劳动合同证明等资料。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除...
社保
局可以开
离职证明
吗
答:
法律分析:不可以,去原来的公司开具。根据相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
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