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社保申报以后还可以减员
社保
刚增员
可以减员
吗
答:
法律分析: 如果当月增员已经提交并且审核通过了就不能再减员
,如果提交并没有审核则可以取消重新提交减员的申报表。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
社保
过
了
15号
还能减员
吗
答:
不可以
。社保过了15号后,需要等到次月才能办理员工的减员手续。社保机构按照每月的固定时间进行人员增减变化的处理。社保过了15号,就无法在当月办理减员手续,需要等到下个月才能进行办理。为了确保社保记录的准确性和一致性,以及遵守相关法规和规定。
当月交
了社保能不能
当月
减员
答:
法律分析:各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效,25日后下个月生效 员工离职应在离职当月及时办理
社保减员
,减员成功的次月不再产生社保应征数据。社保15号前增员的就是这个月生效,如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是增员
了还
也要有几天的审核时间(周末不审核,...
社保
当月申请
后可以
马上办理
减员
吗
答:
这要看你们单位社保和公积金属于本月缴纳下月还是本月就缴纳本月。
本月缴纳下月:五险一金离职当月办理减员
。本月缴纳本月:五险一金离职根据员工离职时间来办理减员(在划款前离职,当月减员,划款后离职,次月减员)。建议:制定离职管理规定,每月25-次月1日为离职申请日期(根据劳动法,试用期提前3天...
社保申报
提交到税务后想
减员还可以减
吗
答:
在下一个所属期内
可以
在原
社保
操作页面进行人员的增加删减
社保可以
当月增员再
减员
吗?
答:
当然是
可以
的,很多企业对增员和
减员
的流程并不了解,就可以到壹人事
社保
账户托管,快速托管,解决更多社保业务。
社保
当月增员立即当月
减员可以
吗
答:
可以
。社保当月增员、减员,每月15日前是当月生效,15日
后
次月生效。员工离职应在离职当月及时办理
社保减员
,减员成功的次月不再产生社保应征数据。企业员工
参保
人员的增减变动要在每月的月初到15日内到养老保险中心办理手续。办理参保人员减少要带身份证和解除劳动关系证明材料。单位填写增加变动表,到区养老...
社保在网上
申报了
,在申报医保时显示该人员有居民保本月不
参保社保
...
答:
逻辑上是不
能减员
,因为参加居民医保不影响参加职工医保的,你可以忽略这个提示,看能不能继续
申报
,如果能就继续申报就行,不能就要找税务机关处理。
交完
社保
当月是否
可以减员
答:
可以
。根据查询中华人民共和国人力资源和
社会保障
部官网得知,
社保
是按月缴纳的,当月缴纳的社保费用是为了支付当月的社保福利。公司需要进行
减员
,需要在缴纳社保费用之前与社保管理机构或人力资源部门进行沟通,了解具体的操作流程和注意事项,以避免不必要的麻烦。
社保
过
了
15号
还能减员
吗
答:
因此,公司只需为职工缴纳社保至离职当月,
之后
就需要及时准备好相应的资料,到所在城市的社保经办中心办理员工的
社保减员
手续,申请停止缴纳后期的社保费用。没有及时办理社保减员手续的后果:1、企业会为已离职的员工多缴保费 如果企业没有及时办理离职员工的减员手续,那么次月缴纳社保保费的时候,系统会...
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