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社保断了生育津贴还能领吗
社保断交了可以领生育津贴吗
-法律知识你好?
答:
社保断交了不能领取生育津贴
。一般情况下,生育保险要连续缴纳满12个月,才能享受到生育待遇,包括生育之前的检查费用,住院生产费用,产假生育津贴。 如果中途断交,次月起停止享受生育保险待遇。但具体要看各地的社保政策,有些地方规定不满一年,可以先让单位帮忙先行垫付,等交够12个月后,再由单位去社...
社保断了可以领生育津贴吗
答:
法律分析:不可以
。生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上);在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标...
社保断缴还能领生育津贴吗
答:
您好!
是可以领取生育津贴的
。所在单位通常是将个人的资料统一报给社保生育津贴报销窗口,由社保基金直接将津贴打到个人账户上。如果单位员工少,人力资源部门通常也会也会让个人直接去社保部门申请报销。
生育津贴领取
过程中
社保断了
答:
不能
。根据查询百度律临资料显示,生育津贴领取过程中停保了不能领取生育津贴。不符合生育保险享受条件。生育津贴在申报期间社保缴费不能中断。用人单位在哺乳期内停止缴纳劳动者的社保属于违法行为,可以依法要求用人单位缴纳。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;...
生育津贴领取
过程中
社保断了
答:
不能继续领取
。根据查询百度律临显示,生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上);在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。生育津贴是补贴员工在产假期间的薪资。社保会把相关费用打入公司账户,再由公司发放给个人。国家法律、法规规定对...
社保停了还能领到生育津贴吗
答:
法律分析:职工应当参加生育保险,由用人单位缴纳保险费,员工自己不缴纳;并且女职工在生育、计划生育手术或是法律法规规定的其他情形下享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此
社保停了
,只要用人单位缴纳生育保险,仍然可以
可以领到生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国社会...
生完孩子
社保停了还能领生育津贴吗
答:
法律分析:
可以
,参加
生育
保险1年以上不满3年的女职工,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的,生育或者实施计划生育手术的医疗费用从生育保险基金中支付。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险...
怀孕后
社保断交还能领生育津贴吗
?
答:
怀孕后
社保断交
不
能领生育津贴
。具体如下:1、生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上);在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了;2、生育津贴是补贴员工在产假期间的薪资。社保会把相关费用打入公司账户,再由公司发放给个人;3、国家...
社保断了还可以领生育津贴吗
答:
法律分析:一般是不
可以
的。
生育
保险女方报销的前提是生育前连续缴费满一年。各地对生育保险缴费时间都有要求,一般在生小孩时,所在单位已为其参加生育保险并不间断连续足额缴纳生育保险费满6-12个月(各地时间不一样),才能享受生育保险待遇。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十六条 职工有...
生育津贴领取
过程中
社保断了
答:
该补贴领取过程中
社保断了
会影响
生育津贴领取
。生育保险津贴的领取确实有连续缴纳的要求。具体来说,生育保险必须连续缴纳一年以上,并且直到生育前都必须持续缴纳。如参保人在生育前离职或者社保断交,将无法享受生育保险的相关待遇,包括生育津贴的发放。
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