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社保必须要买五险吗
五险
一金
一定要交
么
答:
五险一金是一定要交的
。根据规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的,对用人单位处罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。五险一金具体包括如下:1、养老保险...
劳动法是入职
必须买五险
一金吗
答:
根据只要建立劳动关系,就必须购买五险一金
。但是很多公司为了逃避法律责任,不和员工签订劳动合同,不为员工缴纳社保保险,这些都是违法的,为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同,处罚这种行为。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《住房公积金管理条例》第二十四条职...
五险必须交吗
答:
一、五险必须交吗1、五险必须交
。企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当...
社保必须交五险吗
答:
社保是否必须交五险并非一概而论,而是需要根据具体的法律法规和政策来确定
。用人单位和职工都应当了解并遵守相关法律法规的规定,确保社保制度的顺利实施和劳动者权益的得到有效保障。同时,随着社保制度的不断完善和发展,我们期待未来能够为广大劳动者提供更加全面、更加优质的保障服务。法律依据:《中华人民...
五险一定要买吗
答:
法律分析:五险一金单位必须依法缴纳
,社保属于国家强制用人单位购买的,住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。没买社保赔偿多少钱根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在...
企业
必须
给员工交纳
五险
一金吗
答:
法律分析:企业
必须
给职工缴足“
五险
一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同
缴纳
,工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十条 规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
社保
可以不
买五险吗
答:
社保
不可以不买五险。劳动合同不交五险一金的约定是不可以的,公司未依法
缴纳社会保险
的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金。
需要
注意的是,“五险”不同于“一金”,“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。我们通过以上关于社保可以不
买五险吗
内容介绍后,相信...
五险
一金是企业
必须缴纳
的吗
答:
五险一金是企业
必须缴纳
的。用人单位未按时
缴纳五险
一金的,由
社会保险
费征收机构责令限期缴纳,并加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理...
社保必须交五险吗
答:
亲您好很高兴为您解答;根据劳动合同法、
社保
条例的规定社保是
必须要交
的,不交就是违法的,但是,社保的
五险
里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可以不交所以,社保具体是交几险合法,得看当地社保的规定来明确的...
公司
必须
给员工
交五险
一金吗
答:
五险
是企业
必须
为员工缴纳的,是国家强制性要求的福利;一金(即公积金)企业可为公司缴纳,非国家强制性要求。【法律依据】《劳动法》第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。《社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起...
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