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社保局审核退休年龄按什么为准
退休按
周岁算还是按虚岁算
答:
【法律分析】退休年龄是以周岁计算的
。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中规定:国家法定的企业职工退休年龄是
男年满60周岁,女工人年满50周岁
,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满5...
社保局审核退休年龄按什么为准
答:
当然,各地有一些差异,准确的解释以当地的社保机构回答为准。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 第一、二项 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)
男年满六八周岁,女年满五八周岁
,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、...
社保退休年龄
以
什么为准
答:
退休时间是以本人最初参加工作所填写的出生年月时间档案为准
。职工退休的年龄是要
以劳动法、以及相关法律规定来确定的
,只有在法律规定的年龄才能够申请退休的,女职工要年满五十周岁,干部的要年满五十五周岁,男的不论职工,干部都要年满六十周岁才能享受退休。社保退休年龄新规定 1、人社局关于2022退...
退休
时间以
什么为准
答:
综上所述,
普通男职工的退休年龄为六十周岁,普通女职工的退休年龄为五十五周岁
,需要注意的是,如果本人身份证与档案记载的出世时间不一致时,以本人档案最先记载手森的出世时间为准。【法律依据】:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条规范退休审批程序,健全审批制度...
退休年龄
以档案还是身份证
为准
答:
当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间
为准
。 各地在办理职工退休手续时,应当
按照
劳动保障部新的规定,对职工的身份证和职工档案同时进行严格
审核
,确保职工的
退休年龄
准确无误。退休是指
根据
国家有关规定,劳动者因年老或者因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧...
退休年龄
以
什么为准
答:
法律主观:
退休年龄
的确定,实际就是对职工出生时间的认定,究竟是依据
什么为准
,一般是实行居民身份证与职工档案相结合的办法,认定两者一致的时间为职工的出生时间,依据出生时间确定退休时间。目前大多数采用个人
社会保障
号(即公民身份号码,亦即身份证号码)确定退休年龄。 1.依据个人社会保障号确定退休...
退休年龄
是按档案年龄还是身份证年龄
答:
在
退休年龄
的认定中,若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况,则以档案最先记载的时间
为准
;当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时,可以向社保部门进行申报,到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照,
社保局
工作人员对提交的资料进行
审核
,...
退休年龄
的认定以
哪个
时间
为准
答:
1、
退休年龄
认定以本人档案最先记载的出生时间
为准
。
根据
相关法律规定,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。2、退休年龄...
我的档案
年龄
和身份证年龄不一致
退休
是
按哪个为准
答:
1、身份证与档案年龄不一致,
退休年龄
以档案
为准
。2、1999年,劳社部发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有明确的规定:“当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。”因延迟退休要求补助问题:1、因为退休手续的办理需要职工所在...
办理
退休年龄
以
什么为准
答:
根据
《劳动和
社会保障
部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定,“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间
为准
。员工
退休年龄
认定:退休年龄针对不同类别的人员有所区别,已建立...
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