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社保员工自己交了劳动仲裁
劳动
者
自己缴纳社保
后怎么向单位追偿
答:
3.**查阅劳动合同:**检查劳动合同中是否有关于
社会保险缴纳的
相关规定。如果合同中有相关约定,可以据此向单位提出追偿要求。4.**咨询劳动局:**如果单位不同意追偿,劳动者可以向当地
的劳动
局或
劳动仲裁
机构咨询,了解相关法律法规和劳动保障政策。在一些情况下,劳动仲裁机构可能会介入调解。5.**法律诉...
单位不
交社保
我
自己交的
怎么补偿
答:
如果与单位的沟通协商无果,员工可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益
。在此过程中,员工可以咨询专业律师,了解相关法律法规和维权途径。四、申请劳动仲裁或提起诉讼 在法律援助的支持下,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼,要求单位进行社保补偿。在申请仲裁或提起诉讼时,员工应提...
单位不给
交社保
,只有自己交,申请
劳动仲裁
,仲裁能要回
自己交的社保
吗...
答:
用人单位没有为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保
。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社...
如果
个人交的社保
,向单位追讨单位应该承担的部分属于
劳动仲裁
受案范围还 ...
答:
但看到一位专家指出,上海对
社保
缴费争议的审裁口径是,2008年5月1日以后,社保缴费争议
的仲裁
时效按《
劳动
争议调解仲裁法》第二十七条规定执行,即申请
仲裁的
时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道
社会保险
费应缴未缴之日起计算。2008年5月1日之前与用人单位结束劳动关系的,社保缴费争议的仲裁时效按...
公司不给上
社保自己交的社保
还能
仲裁
公司吗?
答:
可以啊
。因为法律规定用人单位必须给员工缴纳社会保险金的,不缴纳员工的社保金属于违法行为,员工是可以申请劳动仲裁的,即使员工自己已经缴纳了也可以申请劳动仲裁,诉求经济赔偿,并且要求用人单位以后给员工缴纳社保金。
劳动仲裁
用人单位补交
社保
,但是
自己
已经
交了
的咋办?
答:
你
交的
费用应该由用人单位补偿
没签合同,
社保自己交了
,提起
劳动仲裁
不受理,举报也不能接受怎么办_百度...
答:
※只要你与用人单位建立劳动关系,就算不签合同也受劳动合同法保护。关于
社保的
问题,法律强制规定用人单位必须为
员工缴纳社保
。就算是私下协商了公司不
交社保
,你
自己交
,也属于无效协议。必须公司给你交。※你的情况应该受到劳动合同法的保护,
劳动仲裁
应受理你的仲裁请求。若不受理,可前往当地基层人民法院...
单位不给
交社保
,
自己交了
,可以要单位补偿吗?
答:
你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请
劳动仲裁
,要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴
社会保险劳动
保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。 《劳动合同法》 第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法...
公司未
缴纳
入职后五年
的社保
,但
自己
补缴了,还能以此为由主张补偿金吗...
答:
一、按照
劳动
法规定,
员工
入职当月公司就要为员工购买
社保
五险。二、如果公司违反规定,员工可以到劳动部门提出申诉或
仲裁
。三、根据所述情况,你可以向公司协商退还五年公司应付的部分(因为是员工本人
交的
),再以此为由主张补偿金估计胜算不大。不知能否帮到你?谢谢!
公司没给
员工
买养老保险,然后
自己
买了请问有赔偿吗?
答:
员工可以利用法律的武器去申请
劳动仲裁
,要求用人单位进行赔偿或者是进行正常
的缴纳社保
,用人单位有义务给
员工缴纳社保
,并且必须按照法定的比例来进行缴纳。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
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