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社保可以当月增减员吗
社保当月增加
的人员
当月可以
减少吗
答:
法律分析:如果当月增员已经提交并且审核通过了就不能再减员
,如果提交并没有审核则可以取消重新提交减员的申报表。社保增减员办理: 将增减人员的名册、身份证号、社保险种及交费标准填写人社局专门的增减表格,盖上公司公章后,交给人社局大厅工作人员即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十九...
社保可以当月增员
和当月
减员吗
?
增减员
为同一个人
答:
社保可以当月增员和当月减员
,增减员为同一个人。社保增员大多是当月增员下月生效,也就是下月扣费;当月减员也是下月生效,那么就要当月继续扣费;有些以月初5号为划分点,例如当月5日前增员可以算当月生效,当月需扣费;当月5日前减员可算上月已生效,则算上月已停保,当月不需缴费;不过各地政策和...
当月
已申报
社保能新增
人员吗
答:
法律分析:当月已申报社保能新增人员,可以办理“增员手续”
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...
社保当月增员
立即
当月减员可以吗
答:
可以
。社保当月增员、减员,每月15日前是当月生效,15日后次月生效。员工离职应在离职当月及时办理社保减员,减员成功的次月不再产生社保应征数据。企业员工参保人员的增减变动要在每月的月初到15日内到养老保险中心办理手续。办理参保人员减少要带身份证和解除劳动关系证明材料。单位填写增加变动表,到区养老...
交完
社保当月
是否
可以减员
答:
可以
。根据查询中华人民共和国人力资源和
社会保障
部官网得知,
社保
是按月缴纳的,
当月
缴纳的社保费用是为了支付当月的社保福利。公司需要进行
减员
,需要在缴纳社保费用之前与社保管理机构或人力资源部门进行沟通,了解具体的操作流程和注意事项,以避免不必要的麻烦。
社保可以当月增员
再
减员吗
?
答:
当然是
可以
的,很多企业对
增员
和
减员
的流程并不了解,就可以到壹人事
社保
账户托管,快速托管,解决更多社保业务。
当月减员当月可以增员吗
答:
法律分析:
可以
的。但要注意
减员
后超过3小时,主要是给
社保
系统后台反应时间。该人员未被其他单位
增员
,属于无公司无社保状态。时间是要在每月5-25日之间。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会...
社保增员减员
每月截止日期
社保增员当月
几号?
答:
当月应
增员
的,
可
在一个月内多次办理,不受该缴费单位是否已申报
当月社保
费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。 缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员(停薪
当月减员
)。减员时有欠费记录的,缴费单位需清缴欠费后再办理减员。当月应减员的,缴费单位应在每月1-15日申报当月...
社保当月增员
立即
当月减员可以吗
答:
当月应
增员
的,可在一个月内多次办理,不受该缴费单位是否已申报
当月社保
费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
社保减员
是
当月减员
还是次月减员
答:
当月减员。
社保减员当月减员
是因为社保系统需要及时更新人员的参保情况,以便于准确核算和发放社保待遇。同时,确保社保基金的收支平衡,避免出现重复缴纳或漏缴的情况。而员工离职应在离职当月及时办理社保减员,避免在下个月仍被原单位扣缴社保费用。
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