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社保变更为管理岗位需要哪些
如何将
社保
基本信息中的个人身份从“工人”
改为
“干部”?
答:
一、
社保人员信息修改
一般社保信息是不能更改的,如果是公司的人员离职了,用人单位可以到社保报停或者做减员处理就好了。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公...
社保职位
怎么从工人
改成
干部
答:
如果工人身份的女职工50周岁满,企业还想继续聘用并为她缴纳社保,
可以拿着管理岗位聘用证明(可能是单位开的证明或者是合同)去社保做续保
,先审批后到登记岗进行修改。至于职员,我还真不清楚,呵呵。要在社保系统中将工人身份改为干部身份的话,要
拿档案或者是档案中关于干部身份的证明材料
,到社保做身...
有知道女员工是干部身份,
需要
去
社保改
身份,要怎么操作呢?
答:
需要做个人信息身份变更
。拿着员工劳动合同复印件、单位情况说明(注明管理岗位)、《北京市社会保险个人信息变更表》(一式两份)到大厅办理。 热心网友| 发布于2013-08-15 举报| 评论 0 0
向社保提供《员工岗位聘用书》即可
。《岗位聘用书》上该员工为管理岗位。 热心网友| 发布于2013-08-15 举报| 评论...
社保
的工人岗位和
管理岗位
能
更换
吗
答:
法律分析:具体问题具体分析,
一般情况下的岗位变更应依据劳动法第十七条的规定进行
。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位,劳动合同没有变更,用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。作为国企职工,现在对工人身份和管理岗位的认定,也是非常清晰的。管理岗位和技术...
由企业员工升职
为管理岗社保
信息
要变更
吗?
答:
由企业员工升职为管理岗社保信息需要变更,
因为女员工操作岗是50退休,如果缴费年限不够,就要去社险申请延迟退休,自己交够年限后才能办理退休
,而管理岗女的是55退休,由单位参保缴费到退休年龄,所以必须变更社保信息。
请问在
社保
网上显示的个人基本信息里的职别是工人,如何转成干部?_百 ...
答:
档案身份在就业时或者就业过程中在劳动人事机关办理相关手续确定和确认。比如高等学校毕业生就业时,在办理就业报到手续时初步确定干部身份,转正定级时正式确认干部身份,通过就业登记表、干部履历表等记录和确认。档案身份一般不会随便改变,也不是根据参加
社会保险
的性质和职别确定和改变的。档案身份和
岗位
身份...
社保
的工人岗位和
管理岗位
能
更换
吗
答:
能。根据查询律图网得知,《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定,变更工作
岗位
应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此,用人单位如
要变更
员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得...
社保
怎么界定
管理岗
和工人岗
答:
民营企业职工在退休时,对于女职工是干部身份还是工人身份,部分地方要求没有那么严格,但是在有的地方要求还是很严格的。有的地方是根据在职时所具体从事
岗位
来确定,比如受过高等教育的,有技术职称的,在公司部门从事
管理
工作的,即使用人单位可以按照工人身份来为其协助办理退休,
社保
审核也是无法通过的。所...
社保
局怎样认定工人
管理岗
答:
社保
界定
管理岗
和工人岗如下:1、一般以档案记载来认定身份。但是实际工作中,现在一般以退休前从事的实际工作来认定。2、各地有各地的认定办法。山东省的认定办法为:干部身份但是在工人
岗位
上工作满5年以上的,退休时按照工人身份退休,即50岁可以退休。具体的认定,则是由企业来进行。社保界定管理岗和...
办理
社保
转移
需要
离职证明吗?
答:
办理
社保
转移
需要
离职证明,新公司转移社保的时候是需要离职证明的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳
社会保险
,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与...
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