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社保几号离职由原单位交
几号离职
公司
交社保
答:
法律分析:一般单位都会以15号为一个分界线
,15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因...
几号
之前
离职
公司给
交社保
答:
法律分析:15号后离职,单位应当为其缴纳当月社保
。一般来说,单位停止缴费,是根据职工的在职时间确定的,如果月底离开单位,当月可以缴纳,如果月初就离开了,可以不缴纳,对于这个,没有一个专门的规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...
几号离职
公司必须
交社保
答:
法律分析:员工15号前离职,公司可以不交社保
。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》中,劳动者15号前离职,公司可以报停社保,但是职工在职期间,用人单位是应缴纳社保的,所以用...
几号离职
公司必须
交社保
答:
15号后
。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》中,
劳动者15号前离职
,公司可以报停...
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号离职
当月有
社保
吗
答:
根据《社会保险法》规定,用人单位应按时足额缴纳社会保险费,离职员工在
15号
之前离职需由新单位交纳全月社保费用,15号以后离职则由原单位承担当月社保费用。离职后,原单位需在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者可以选择以自由职业者身份继续缴纳社保,或转到新单位由新单位继续缴纳。
员工
离职社保几号
答:
对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以
15号
为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时,一定要咨询好新单位社保缴纳政策...
15号
后
离职
公司会
交社保
吗
答:
15号
后离职公司会交社保。15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数确定,要按照公司制度规定执行,如果新单位和原单位是一个系统内,社保基数会按照原缴费基数确定;如果新单位和...
干到
多少号离职社保
必须交
答:
15号
。如果15号之前员工离职,用人单位一般不缴纳当月的社保,15号之后离职的,则缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保费用。社保断缴后的影响有哪些?1、对于养老保险,由于养老保险有个人账户,断缴时间不长对今后影响不大,找到新...
离职
当月公司
交社保
吗
答:
职工在
15号
之前离职的,由新单位交全月的社保,如果是在15号以后离职的,那么原单位来承担社保。《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
离职
当月
社保
该谁
缴纳
答:
法律分析:职工
离职
,当月的社保应该
由原单位
按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该
由单位
承担的部分不能由个人来承担。针对职工离职当月的
社保由
谁来交的问题,每个公司都有自己的规定:(1)如规定职工必须干完一个月,否则
单位缴纳
的部分也由个人来承担;(2)规定15号之前离职的当月减员,原...
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