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社保公司连续五个月没交了
公司五个月没
有
交社保
怎么处理
答:
如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的,
你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉,以保障自已的合法利益
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...
在
公司
上班
五个月没交社保
答:
法律分析:可以上劳动局申请劳动仲裁,只要签订的劳动合同,公司就有义务交纳社保
。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
公司五个月没交社保
怎么办
答:
法律分析:依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者入职五个月后,用人单位不签劳动合同,
不购买社会保险是属于违法的行为
,劳动者可以请求双倍工资的赔偿。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本...
社保
断了
五个月
还能补交吗
答:
法律主观:个人缴纳社保断缴了五个月之后不能补交;单位断缴五个月的,则应当及时为劳动者进行补缴
。我国《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社...
公司
几
个月没交社保了
要怎么办
答:
3、
仲裁
。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁,要求公司补缴社保。4、诉讼。对仲裁裁决不服的,向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者入职五个月后,用人单位不签劳动合同,
不购买社会保险是属于违法的行为
,劳动者可以请求双倍工资的赔偿。(1)...
社保五个月没交
还能交吗
答:
法律分析:可以补交的,
社保
可以补交参加社保后所欠交的月份,不可以补交参加社保前的年份或月份,你完全可以随时还补交
五个月
的社保金。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人
单位
和职工按照国家规定共同
缴纳
基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、
未
在用人...
换工作断了
5个月社保
怎么办
答:
Ad爱生活 2023-12-18 ·
还没有
任何签名哦 关注 我认为以下是换工作断了
5个月社保
的方法1、新
单位
参保:可以在新单位重新
缴纳社保
。2、灵活就业参保:可以通过灵活就业的身份进行参保。3、社保代缴:可以找第三方的社保代缴机构来进行参保。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
单位
断交
社保五个月
怎么赔偿
答:
1. 养老保险:可以进行补交,但需承担相应滞纳金。若
单位未交
,可要求单位补缴。医疗保险中断3
个月
后,可能会影响
连续
年限计算。2. 医疗保险:可以补缴,具体执行时间约为前后。各地规定不一,有的地区强制补缴,有的地区可选补缴,也有的地区未到退休年龄不得补缴。是否需补缴,应参照当地规定。医疗保险...
单位
断交
社保五个月
怎么赔偿
答:
法律分析:可以补交
社保
:1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是
单位未交
,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3
个月
后就不能计算
连续
年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区...
公司
今年有
5个月没
有
交社保
,我现在离职的话社保能转出来吗?
答:
应该
不
可以,需要补足保费才可以转。可以向原
单位
的人力资源和
社会保障
局提起行政诉讼,要求保险征收机构责令限期
缴纳
或补足。转移
社保
需要原单位提供解除劳动合同证明,有电子版,打印后盖上单位公章和劳动局章即可。还需要有养老保险手册、人员减少表、身份证复印件,如果找到新单位,则还需要新单位的劳动合同...
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