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社保中心离职证明
社保局
可以开
离职证明
吗
答:
法律分析:不可以,去原来的公司开具。根据相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单...
社保
需要的
离职证明
怎么开
答:
法律主观:
离职证明
其实是新公司担心你和原单位还有劳动关系,避免争议才要求的单据,跟上保险没有特别的关系,如果新公司不要,你可以不用提供;但是如果你要把原来的
社保
转移到新单位,必须到原单位办理转移手续费,离职证明也是需要的;个人认为离职跳槽很正常,但是和原来单位的关系还是要搞好的,新单位...
社保局要求的
离职证明社保局
会查离职证明吗
答:
社保
退工单和公司出具的
离职证明
效力一样。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担...
去
社保局
退社保需要
离职证明
有谁帮助提供离职证明范本
答:
一、范本如下 二、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解...
交
社保
需要
离职证明
吗
答:
法律分析:1.需要
离职证明
才能交
社保
,而且《劳动法》也要求要开离职证明的。2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。3.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
社保
转移需要
离职证明
吗
答:
法律主观:办完
离职证明
是可以转移
社保
的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具离职证明,并且在十五日内为劳动者转移档案和
社会保险
关系。劳动者的基本养老保险等关系随本人转移。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
社保局
要求的
离职证明
社保局会查离职证明吗
答:
社保局
在录入信息就会比对你的
离职证明
了,因为你从单位离职,单位要在网站做退工手续,退工手续办理完成会生成一份离职证明。
自动离职如何办理
社保
转移单和
离职证明
答:
离职时单位应该给你出具
离职证明书
。然后你需要带上身份证和离职证明书去
社保局
打印社保缴纳凭证,到新单位后交给他们就行了。你离职后单位必需去社保局上报减员,你到了新单位才能继续缴纳社保。有的单位如果要刁难人,它可以不去社保局上报减员,那么你到了新公司就无法续缴。这种情况就只能找当地社保...
离职证明
怎么开
答:
离职证明
由用人单位在解除或者终止劳动合同时为员工开具。用人单位必须及时出具离职证明给员工,并且需要在十五日内为员工办理档案和
社会保险
关系的转移手续。1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他...
新单位交
社保
需要旧单位
离职证明
吗
答:
法律分析:是需要的。新公司转移
社保
的时候是需要
离职证明
的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳
社会保险
,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保...
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